spécialiste (h/f) en développement du personnel (80 %), réf. 201

Wilhelm AG — Bern
13 avrilCadre80%

spécialiste (h/f) en développement du personnel (80 %), réf. 201

Envie d’un nouveau défi ?

Notre client, l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), sis à Berne, a un objectif ambitieux : la santé et le bien-être pour tous. Les spécialistes de l’OFSP s’engagent au quotidien pour y parvenir. Rejoignez-les et participez à une mission de taille : le bien public.

Pour l’OFSP, nous recherchons une personne orientée vers la pratique pour le poste de

spécialiste (h/f) en développement du personnel (80 %), réf. 201

L’OFSP vous propose un travail stimulant qui vous permettra d’échanger avec une équipe engagée et de collaborer avec des collègues et des responsables hiérarchiques. Le respect est au coeur des préoccupations. L’environnement de travail ouvert permet de concilier la vie professionnelle avec la vie de famille. L’OFSP valorise les projets de vie personnels et propose des modèles de travail mobiles et flexibles.

L’équipe du Développement personnel et de l’organisation souhaite compléter son équipe de spécialistes. En tant que membre de l’équipe, vous planifierez et mènerez des projets dans le cadre de la stratégie du personnel de l’OFSP. Les projets sont axés sur le développement des compétences numériques, le développement des compétences de conduite et la gestion des talents. Vous réaliserez des projets en partenariat avec la ligne hiérarchique et appliquerez les éléments appropriés proposés par les méthodes agiles. L’accent est mis sur le développement rapide, les essais et l’apprentissage. En plus de travailler sur des projets, vous assurerez tout le processus de formation de base et de formation continue au sein de l’office. Par ailleurs, vous appliquerez les mesures et instruments de développement du personnel existants (organisation, communication, animation) et contribuerez à leur amélioration. De plus, vous utiliserez de manière ciblée vos connaissances et votre expérience des formes numériques en développement du personnel. Les responsables hiérarchiques, les collaborateurs et les gestionnaires du personnel vous conseilleront sur les questions propres au développement du personnel, aux formations de base et continue.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (université/HES), vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience professionnelle en développement du personnel et de l’organisation. Vous avez mené plusieurs projets sur le développement du personnel au cours de votre carrière et aimez réaliser des projets. De plus, vous êtes capable de mettre en pratique des méthodes agiles au sein d’une organisation classique. Enfin, vous vous intéressez aux formes numériques du développement du personnel et avez suivi une formation continue en Digital Learning Design (ou similaire) ou souhaitez vous former davantage dans ce domaine.

Vous collaborez volontiers avec des personnes occupant des rôles variés au sein d’une organisation et vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs. Vous disposez de bonnes connaissances actives de deux langues officielles. Vous trouvez facilement le juste milieu entre planification, conceptualisation et exécution. Vous abordez ces étapes avec entrain et appréciez animer des petites et grandes équipes. En outre, vous avez le sens des responsabilités. Ouvert à l’expérimentation, vous avez de l’imagination.

La durée du contrat est limitée au 31 décembre 2022, avec la possibilité de le prolonger. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu’au vendredi 7 mai 2021. Sven Gross, responsable du RH-développement, section Personnel et organisation, se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire (tél. 058 466 79 07, Cliquer pour envoyer un email)

Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature par courriel à Madame Paloma Blaser, Cliquer pour envoyer un email. Votre dossier sera traité en toute discrétion et avec professionnalisme.

Paloma Blaser

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