Dipl. Pflegefachperson FH (a) mit Fachverantwortung Somatik

Dipl. Pflegefachperson FH (a) mit Fachverantwortung Somatik

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Wir sind für (a)lle engagierten Profis ein Ort der vielen Möglichkeiten. Wissen, Können und Ideen zählen. Herkunft, Alter und Geschlecht nicht. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten. Wir freuen uns auf dich.

Beschäftigungsgrad: 80100 Stelleneintritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Auf der Station Schneeberger werden Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen behandelt, deren akuter Zustand zusätzlich ein besonderes Augenmerk auf den somatischen Verlauf erfordern, behandelt. Dazu gehören Personen mit ausgeprägten Essstörungen, Notfallpatienten welche auch medizinische und chirurgische Pflege beanspruchen, sowie Patienten in akuten Phasen chronisch verlaufender Erkrankungen. Die Station Schneeberger verfügt über 20 Betten, davon zwei in vollmonitorisierten Zimmern sowie eines zur intensivpsychiatrischen Pflege.

Was dich bei uns erwartet

• Gewährleistung einer patientenorientierten und professionellen pflegerischen Betreuung


• Konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit


• Unterstützung bei der praktischen Ausbildung unserer Lernenden und Studierenden


• Freude an der Mitentwicklung und Umsetzung von innovativen Ideen in der psychiatrischen Pflege


• Als Fachverantwortliche (a) hast Du folgende Zusatzaufgaben:
  
  
  
  • Coaching und Unterstützung des Pflegeteams in der Bezugspersonenarbeit und in der Umsetzung des Pflegeprozesses
  
  
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung PP
  
  

Wie du uns begeisterst

Du

• ... besitzt einen Bachelor of Science Pflege


• ... weist eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz auf


• ... arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich


• ... hast eine sichere Arbeitsweise in Akutsituationen

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Arbeitszeitmodelle

Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach deinen Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt. Einführung
Mit unserem Begrüssungsanlass startest du bestens informiert in deine neue Aufgabe! GAV
Bei der UPD bist du dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Berner Spitäler und Kliniken unterstellt. Restaurant
Geniesse das gesunde und schmackhafte Essen im Personalrestaurant zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen. Vergünstigungen
Profitiere von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern. Gemeinschaft stärken
Ob auf dem jährlichen UPD Personalfest, oder bei individuellen Teamevents - wir fördern das gemeinsame Miteinander.

Deine Ansprechpartner

«Ich freue mich, dass Sie sich für die Stelle auf Station Schneeberger interessieren und Teil des Teams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»

Annalena Jäger, Stationsleiterin

Frau Jäger beantwortet Ihnen gerne fachspezifischen Fragen:
T: +41 31 930 91 40

«In meiner Rolle als HR-Businesspartner ist es für mich besonders spannend mit unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und mein Knowhow täglich praktisch einzusetzen.»

Simone Rüttimann, HR Business Partner

Bei Fragen rund um die Anstellungsbedingungen wenden Sie sich bitte an : Simone Rüttimann
T: +41 31 930 94 29

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

Mehr erfahren

Dein künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

Dein Bewerbungsweg

Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese aufmerksam lesen und bei offenen Fragen oder fehlenden Unterlagen auf dich zukommen. Bis zu deiner Anstellung durchläufst du den folgenden Weg:

• Erstes Vorstellungsgespräch


• Kennenlernen der Tätigkeit


• Anstellung - willkommen bei der UPD

Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. Auf dem Postweg zugestellte Bewerbungen werden aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurückgesendet. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die UPD AG nach Abschluss des Prozesses vernichtet.

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