Terminplaner (m/w/d) – Life Sciences

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Beratungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern.​

Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen zusammen und transformieren gemeinsam, um Ergebnisse zu liefern, die das Leben der Menschen verbessern. Die Zusammenarbeit in Partnerschaft ermöglicht es, die weltweit wirkungsvollsten Projekte und Programme umzusetzen, indem wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg verwandeln.​

Unsere Kompetenzen umfassen Programm-, Projekt-, Kosten-, Asset- und kommerzielles Management, Kontrolle und Leistung, Beschaffung und Lieferkette, Netto-Null und digitale Lösungen.​

Wir sind mehrheitlich im Besitz der CBRE Group, Inc., dem weltweit größten Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien, während unsere Partner eine bedeutende Minderheitsbeteiligung halten. Turner & Townsend und CBRE arbeiten zusammen, um Kunden weltweit das führende Angebot im Programm-, Projekt- und Kostenmanagement zu bieten.​

Bitte besuchen Sie unsere Website:  www.turnerandtownsend.com

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten und analytischen Terminplaner (m/w/d) für unser Life Sciences Team in Basel. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Projektzeitplänen verantwortlich, um die erfolgreiche Durchführung komplexer Life Sciences-Projekte sicherzustellen.

• Entwickeln und pflegen Sie umfassende Projektpläne unter Verwendung fortschrittlicher Projektmanagementsoftware
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Projektanforderungen zu erfassen und den Projektumfang zu definieren.
• Identifizieren Sie kritische Pfadaktivitäten und potenzielle Engpässe in den Projektzeitplänen
• Führen Sie die Ressourcenzuweisung und -optimierung durch, um die Effizienz zu maximieren
• Führen Sie regelmäßige Aktualisierungen des Zeitplans durch und informieren Sie die Beteiligten über den Fortschritt
• Analysieren Sie Projektrisiken und entwickeln Sie Strategien zur Risikominderung
• Erstellung von Berichten und Dashboards, um einen Überblick über den Projektstatus und die wichtigsten Metriken zu erhalten
• Unterstützung bei der Erstellung von Projektbudgets und Kostenschätzungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
• Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse und -methoden

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Biowissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Projektplanung und -terminierung, vorzugsweise in der Biowissenschaftsbranche
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Software wie Microsoft Project oder Oracle Primavera
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse für Datenanalyse und Berichterstattung
• Erfahrung mit Tools und Techniken für das Ressourcenmanagement
• Gute Kenntnisse der Risikobewertung und der Strategien zur Risikominderung
• Vertrautheit mit den Prozessen der Life Sciences-Branche, GMP (Good Manufacturing Practices) und FDA-Richtlinien
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
• Effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Eine Zertifizierung als Project Management Professional (PMP) ist von Vorteil
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind eine Voraussetzung

Zusätzliche Informationen

Unsere inspirierten Mitarbeiter teilen unsere Vision und Mission. Wir bieten einen großartigen Arbeitsplatz, an dem jede Person die Möglichkeit und Stimme hat, Veränderungen zu bewirken.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sowohl im Beruf als auch im Leben erfolgreich sind. Um dies zu unterstützen, fördern wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, sich zu engagieren, um ‘einen Unterschied zu machen’ und sich an verschiedenen Arbeitsgruppen und Foren zu beteiligen (zum Beispiel Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities und Net Zero Vision).

Bei Turner & Townsend bieten wir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Unternehmensleistungen.

Turner & Townsend legt großen Wert auf Corporate Responsibilities (CR), dazu gehört ein zusätzlicher Urlaubstag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation oder Gemeinschaftsaktivität sowie die Möglichkeit, an mehreren im Laufe des Jahres stattfindenden Büroveranstaltungen teilzunehmen.

Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines inklusiven Umfelds für alle Mitarbeiter ein und ermutigen aktiv Bewerbungen von Menschen aus allen Gesellschaftsbereichen.

Turner & Townsend akzeptiert keine spekulativen oder unaufgeforderten Lebensläufe, die an unser internes Rekrutierungsteam oder an Personalverantwortliche von Agenturen außerhalb unserer bevorzugten Lieferantenliste gesendet werden. Alle spekulativen oder unaufgeforderten Lebensläufe werden als direkte Bewerbung behandelt.

Erfahren Sie mehr über uns unter  www.turnerandtownsend.com/

#LI-LP1

Folgen Sie unseren Social-Media-Gesprächen für weitere Informationen über Turner & Townsend und unsere spannenden zukünftigen Projekte: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

Es ist strengstens gegen die Richtlinien von Turner & Townsend, dass Kandidaten im Zusammenhang mit unserem Rekrutierungsprozess Gebühren zahlen. Keine Personalagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird von Kandidaten zu irgendeinem Zeitpunkt eine Gebühr verlangen. 

Alle unaufgeforderten Lebensläufe, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Turner & Townsend gesendet werden, gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen keiner Zahlung von Agenturgebühren. Um eine autorisierte Personalagentur/Headhunting-Firma für Turner & Townsend zu sein, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung bestehen, und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidaten zur Prüfung einzureichen.