Standortleiter/in Inkasso & Prämienverbilligung 80 - 100 % Luzern / Root

CSS Versicherung

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Root / Luzern
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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    01 September 2022
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch, Französisch
  • Arbeitsort:

    Root / Luzern
Hallo Leidenschaft.

Bist du eine erfahrene Führungspersönlichkeit und möchtest unseren Standort in der Deutschschweiz über verschiedene Führungsstufen mit rund 45 Mitarbeitenden leiten? Wir bieten dir ein interdisziplinäres und verantwortungsvolles Wirkungsfeld, wo du den Gestaltungsfreiraum nutzen und so die Weiterentwicklung dieses wichtigen Bereichs innovativ vorantreiben kannst.

Was du bewirkst

  • Personelle und operative Führung des Teams am Standort Root
  • Sicherstellung der Inkasso- & Prämienverbilligungsprozesse sowie Umsetzung der Gesetze
  • Weiterentwicklung der Abteilung im Führungsteam
  • Optimierung der Prozesse sowie der Organisation
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Wie du begeisterst

  • Professionelle und kundenzentrierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der direkten und indirekten Führung
  • Aus- oder Weiterbildung auf Niveau Universität oder Fachhochschule sowie Berufserfahrung im Inkasso
  • Belastbare, verantwortungsvolle und selbständige Führungsperson
  • Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgereiftes Selbstmanagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder Niveau C2) sowie gute Französischkenntnisse

Der Bereich Inkasso & Prämienverbilligung als Teil der Abteilung Asset Management ist für die Einforderung der Prämien- und Leistungsausstände unserer Kundinnen und Kunden sowie für die Abwicklung der Prämienverbilligung zuständig. Bei uns kannst du zusammen mit deinem Team Menschen in herausfordernden finanziellen Situationen professionell und mit Feingefühl begleiten.

Wie wir dich begeistern

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.
  • Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.).
  • Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.
  • Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.
  • Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.
  • Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.
  • Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.
  • An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.
  • Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Kontakt

Rufe unseren Recruiting Partner
Denise Zabkar an:
058 277 10 08
https://www.css.ch/de/ueber-css/karriere/job.html

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