V.I.E. HR Middle Officer - Personalwesen - Luxemburg, Luxemburg

Sind Sie begeistert, Teil der Reise zu sein, um die Fähigkeiten des Teams der Société Générale Luxemburg in einem dynamischen und anregenden Umfeld zu fördern? Kommen Sie zu uns!

Wir bieten einen freundlichen Arbeitsplatz, der auf Respekt und Vertrauen basiert, mit einem stets begeisterten, motivierten und inspirierenden HR-Team.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten :

• Verwaltung der täglichen HR-Operationen: Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung administrativer HR-Aufgaben (Verträge, Mitarbeiterakten, Abwesenheitsverfolgung usw.)
• Unterstützung neuer Mitarbeiter: Sie leiten den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter, egal ob festangestellt, befristet, interimistisch oder VIE (Volunteers for International Experience), und sorgen für eine herzliche und nahtlose Integration
• Als Ansprechpartner im HR: Sie beantworten Mitarbeiteranfragen, insbesondere zu VIE- und Praktikumsverträgen, und bieten eine verlässliche und zugängliche HR-Präsenz
• Unterstützung des HR-Teams bei täglichen Aktivitäten: Sie arbeiten eng mit Teammitgliedern zusammen, um effiziente und mitarbeiterorientierte HR-Prozesse aufrechtzuerhalten
• Mitwirkung an Talentgewinnungsstrategien: Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung unserer Strategie für Schulbeziehungen und Talentattraktivität, indem Sie mit Universitäten und jungen Absolventen in Kontakt treten
• Teilnahme an innovativen HR-Projekten: Sie haben die Möglichkeit, Vorschläge zu machen und an bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken (Digitalisierung, Arbeitgebermarke, Mitarbeiterwohlbefinden usw.)

Ein Fragebogen wird Ihnen zur Verfügung gestellt, um Ihre VIE-Berechtigung (Société Générale und Business France) zu überprüfen. Für eine effiziente Analyse Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, alle Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten.  

Bitte beachten Sie, dass es zwingend erforderlich ist, uns vor Beginn des Einsatzes einen formellen Nachweis über die Validierung Ihres M2-Diploms vorzulegen. Keine VIE-Mission wird ohne dieses Dokument beginnen. *Notenblätter werden nicht als Nachweis des Diploms akzeptiert.

#JT25

BITTE BEACHTEN SIE, dass dieses Programm in erster Linie ein internationales Entwicklungsprogramm ist und Kandidaten sich nicht für eine VIE-Stelle in ihrem eigenen Staatsangehörigkeitsland bewerben können.

Um die Prüfung Ihrer Bewerbung durch unsere englischsprachigen Manager zu erleichtern, danken wir Ihnen, wenn Sie sich auf Englisch bewerben.

Studium & Erfahrung:

• Abschluss mit einem Master-Abschluss von einer Business-/Ingenieurschule oder Universität mit Spezialisierung im Bereich Personalwesen
• Eine vorherige Erfahrung in einer Personalabteilung wäre von Vorteil
   

Sprachkenntnisse:

• Fließend in Englisch

Technische, operative & soziale Kompetenzen:

• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office
   

Die VIE-Stelle in Kürze

Diese VIE in Luxemburg beginnt am 1. Februar 2026, aber Sie müssen 3 Monate zwischen Ihrem Bewerbungsdatum und dem Beginn Ihrer VIE-Stelle einplanen. Die Dauer beträgt 12 Monate.

Der VIE ist ein spezieller Vertrag, der unter den Zulassungskriterien von Business France steht, offen für Kandidaten unter 28 Jahren aus den Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums. Für weitere Informationen (einschließlich Ihrer finanziellen Vergütungen) siehe Mon VIE-VIA Business France.

Sobald Sie ankommen, werden Sie in unsere Teams integriert und lernen jeden Tag von unseren Experten, die Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen. Nach und nach werden Sie in Ihren Projekten unabhängiger, was diese Erfahrung zu einem echten Karriereschub macht. Sie werden auch die ganze Vielfalt unserer Geschäfte entdecken, in einem Sektor, der sich ständig weiterentwickelt und innoviert.

Am Ende Ihres VIE könnten Ihnen verschiedene Möglichkeiten in Frankreich und im Ausland angeboten werden.

Bei Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und dass die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ehrgeizigsten.

Egal, ob Sie für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere zu uns kommen, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Kreieren, wagen, innovieren und handeln gehören zu unserer DNA.

Wenn auch Sie direkt involviert sein, in einem anregenden und fürsorglichen Umfeld wachsen, sich täglich nützlich fühlen und Ihre Expertise entwickeln oder stärken möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Immer noch unsicher?

Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeiter mehrere Tage im Jahr während der Arbeitszeit für Solidaritätsaktionen einsetzen können, darunter die Unterstützung von Menschen mit Orientierungsschwierigkeiten oder beruflicher Integration, die Teilnahme an der finanziellen Bildung junger Auszubildender und das Teilen ihrer Fähigkeiten mit Wohltätigkeitsorganisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.