HR Recruiting Specialist (m/w)

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    04 Juli 2022
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch, Englisch
  • Arbeitsort:

    Heerbrugg
Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für mechanische Befestigungssysteme, Präzisionsformteile und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg, St. Gallen. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit (m/w) 100%, mit Hands-On-Mentalität sowie Organisations- und Kommunikationsgeschick zur Unterstützung im Bereich Recruiting & Administration.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses von A-Z
  • Active Sourcing, Betreuung der Onlineplattformen und Netzwerkaufbau
  • Potenziale für unser Unternehmen erkennen und begeistern
  • Administration vom Eintritt über die Personalentwicklung bis zum Austritt inklusive Zeugnis Erstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen, insbesondere HR Business Partnern und Payroll, sowie internen Schnittstellenfunktionen und Führungsverantwortlichen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingtools
  • Übernahme von HR Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessverbesserungen, Events u.v.m.)

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Recruiting
  • Eidg. Dipl. HR Fachmann/frau oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion im HR eines industriellen Unternehmens
  • Hohe Affinität zu Social Media und IT / SAP HCM von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch, idealerweise Französischkenntnisse
  • Offene, überzeugende und kommunikative Persönlichkeit
  • Reisebereitschaft ganze Schweiz ca. 10%
  • Hohe Serviceorientierung und ausgeprägter Teamgeist
  • Planungs- und Organisationsgeschick mit Blick für übergreifende Zusammenhänge
  • Selbständige Arbeitsweise und stark in Umsetzung von Projekten

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten und Möglichkeit zu Home Office
  • 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterevents, Personalrestaurant u.v.m
  • Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
  • Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
  • Anstellung in zukunftsorientiertem und internationalem Unternehmen
  • Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team
  • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Irina Gruber

Head of Recruiting & Administration

+41 71 727 66 04

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