Commune de 10 000 habitants, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor. La Municipalité a pour ambition de développer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant. En tant qu’employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s’épanouir.
Suite au départ à la retraite du titulaire, la Municipalité met au concours le poste de
Responsabilités principales :
Diriger, organiser et gérer la Police administrative en garantissant la bonne exécution des missions du service (police de proximité, prévention, signalisation routière, etc.) ;
Assurer la gestion du personnel ;
Assurer la gestion administrative et financière du service ;
Prendre les mesures nécessaires afin de sécuriser le domaine public ;
Être garant du respect de la philosophie et des principes d’engagement du personnel du service (orientation client, orientation qualité, respect des normes et procédures) ;
Élaborer des propositions pour la Municipalité et rédiger les préavis de la Municipalité à l’attention du Conseil communal ;
Collaborer avec les différents services de l’administration, avec les autres services communaux et cantonaux, respectivement les autres corps de police et les organes sécuritaires ;
Appliquer les directives émises par l’autorité cantonale de la police du commerce ;
Effectuer les tournées de surveillance du domaine public ;
Assumer la communication interne et externe ;
Assurer la gestion et la planification des patrouilleurs-euses scolaires ;
Effectuer des services de patrouille scolaire ;
Poser la signalisation routière provisoire, radar pédagogique et marquage ;
Effectuer des services de circulation.
Connaissances et compétences requises:
Au bénéfice d’une formation professionnelle initiale (CFC ou titre équivalent) ;
Si possible, titulaire du brevet fédéral de police ou titre jugé équivalent ;
Plusieurs années d’expérience dans une fonction dirigeante dans le domaine ;
Expérience dans le management du personnel et d’équipe ;
Expérience dans la gestion d’un service public ;
Expérience dans la gestion de projets ;
Excellente maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Outlook) ;
Bonne capacité rédactionnelle et orthographique ;
Proactivité et dynamisme reconnus et confirmés ;
Connaissances approfondies des lois et règlements ;
Responsabilité de la bonne application des lois et règlements en vigueur ;
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
Compétences et qualités personnelles et sociales :
Esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
Sens du commandement ;
Sens des relations humaines, capacité d’écoute et de négociation ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Bonne capacité de rédaction et d’organisation ;
Sens du service à la collectivité.
Nous vous offrons un défi passionnant dans un cadre varié au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.
Entrée en fonction : dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, Monsieur Alain Monod Syndic se tient à disposition par courriel : Écrire un email
