Das werden Sie tun: Der Data & AI Capability Lead berichtet an den Senior Director, RDU IT Data & AI und ist eine Schlüsselrolle in der Alexion IT RDU Organisation. Der Fokus dieser Rolle liegt darauf, einen stakeholder-zentrierten, datengetriebenen Ansatz zu verfolgen, um große Data & AI (D&AI) Programme in Japan zu liefern. Alexion sucht einen scharfsinnigen, durchsetzungsfähigen und energiegeladenen D&AI-Leiter, der für die Etablierung der Strategie, funktionalen Pläne und die Lieferung von Produkten/Projekten/Programmen verantwortlich ist, um die kurz- und langfristigen Ziele und Kennzahlen der Organisation zu erreichen. Er sollte in der Lage sein, konzeptionell Daten- und Analyse-Lösungen zu entwerfen und zu gestalten, um spezifische Geschäftsanforderungen zu erfüllen, Wert aus Informationen zu generieren und eine End-to-End-Lieferung sicherzustellen. Wir suchen anpassungsfähige Kandidaten mit einem breiten Technologiespektrum, die robuste Datenlösungen führen können, die unterschiedliche Datensätze, Data-Lake-Repositorien, Engineering-Workflows, Visualisierung und Data-Science-Toolkits nutzen. Der Kandidat muss globale Anforderungen überwachen und mit internen und externen Lieferorganisationen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der richtige Lieferansatz/-modell verfolgt wird. Der Kandidat muss kundenorientiert sein, in der Lage, eigenständig anspruchsvolle Datenbasis-, Business-Analytics-, Datenengineering- und Integrationslösungen zu entwickeln und versiert darin, Lösungen einem breiten Publikum innerhalb von IT- und Geschäftsgruppen zu präsentieren. Der richtige Kandidat für diese Position sollte eine nachweisliche Erfolgsbilanz in den wichtigsten Alexion-Funktionen in Japan – Vertrieb & Marketing, Marktzugang, Patientenunterstützungsprogramme, Medizinische Angelegenheiten – für ein internationales Pharma-/Biopharma-Unternehmen haben. Er sollte über hervorragende Programm-Liefer- und Teammanagementfähigkeiten, starke technische Kenntnisse und die Fähigkeit zur Verwaltung von Lieferantenbeziehungen verfügen. Alexion RDU möchte die nächste Generation patientenzentrierter digitaler Gesundheitsprodukte aufbauen und sucht eine qualifizierte Person, deren Leidenschaft darin besteht, zu verstehen, wie Gesundheitsdaten und Plattformen am besten genutzt werden können, um Geschäftsinnovationen voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für: Der Data Capability Lead unterstützt IT- und geschäftsgetriebene Aktivitäten, die Folgendes umfassen: Geschäft verstehen, Analyse-Framework konzipieren, Data & AI-Anforderungen definieren und die Umsetzung mit IT-Geschäftspartnern, Geschäfts-Stakeholdern und externen Partnern koordinieren, um ein verbessertes digitales Erlebnis für Stakeholder zu liefern Verantwortlich für die Initiierung von Maßnahmen im Datenmanagement, Implementierung von Data & AI-Enablement-Praktiken für Master-, Referenz- und Metadaten und Umsetzung wichtiger Strategien beim Aufbau von Taxonomien/Ontologien und FAIR-Datenprodukten unter Verwendung multimodaler Datensätze Verantwortlich für die Bereitstellung von Data-Engineering-Diensten, das Einlesen von Daten in die Alexion Data Platform, das Erstellen von Daten-Hubs zur Integration und Verteilung von Daten in Form von Produkten sowie die Unterstützung der Integration in digitale Anwendungen zur Generierung von Erkenntnissen durch AI/ML Förderung der Operationalisierung und Akzeptanz von Datenprodukten und AI/ML-Lösungen zur Generierung von Erkenntnissen zur Unterstützung der Alexion-Funktionen Beratung als vertrauenswürdiger Partner für globale und regionale Stakeholder innerhalb des Geschäfts und anderer Technologieteams von strategischen Partnern/Lieferanten für laufende und neue Implementierungsprojekte und Sicherstellung der Ausrichtung an den Organisationszielen Sie benötigen: Umfangreiche Erfahrung im technischen Liefermanagement in den Bereichen Data Engineering, Datenbasis und Observability sowie AI/ML über Funktionen und Regionen hinweg Fundierte Kenntnisse im Daten-Domänenmodellieren und Expertise im Entwurf von Taxonomien und Ontologien, die das Management wichtiger Master-/Referenzdatenprodukte wie Healthcare Professional/Organisation, Produkt und Patient sowie deren zugehörige Hierarchien erleichtern Organisation von Daten auf Makroebene unter Verwendung konzeptioneller/logischer Datenmodelle als Standard für die vertrauenswürdige Quelle und für konsumierende Anwendungen mit der Fähigkeit, das Datenmodell zu erweitern, um interne Alexion- und AstraZeneca-Daten zu verbinden Fähigkeit, ein Team von Business Analysts, Data Engineers sowie Analytics- und AI-Entwicklern erfolgreich durch alle Phasen des Entwicklungszyklus zu führen, einschließlich Konzeptdefinition, Produktdesign, Entwicklung, Implementierung und Test Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung, Gestaltung und Entwicklung von Data-Lake- und Datenintegrationsarchitekturen unter Verwendung von FAIR-Datensätzen sowie Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End-Projekten im BI-Bereich mit Qlik Sense oder PowerBI und Data-Science-Sprachen wie R und Python; Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie AWS, modernen Datenspeicherschichten wie Snowflake, dbt, FiveTran und Cloud-Datenmanagement-Anwendungen wie Immuta, Collibra und Reltio/Veeva Network Kenntnisse der Datenschutz- und Gesundheitsinteroperabilitätsstandards wie GDPR, HIPAA und HL7, FHIR Vertrautheit mit Git, Data-Ops und Continuous Integration/Continuous Deployment-Pipelines sowie Erfahrung in der agilen Projektdurchführung Bachelor-Abschluss in einem technischen Studienfach (Informatik/Ingenieurwesen bevorzugt) sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und logische Denkfähigkeiten, detailorientiert mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen Wir bevorzugen, dass Sie haben: Einen Master-Abschluss, MBA oder gleichwertige Erfahrung 8+ Jahre Erfahrung in digitaler und datengetriebener Transformation in der Biopharma-Branche mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationen Frühere Erfahrung mit digitalen Gesundheitsinitiativen Veröffentlichungsdatum13-5月-2025BewerbungsschlussAlexion ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Wir setzen uns für eine Kultur der Zugehörigkeit ein, in der jede einzelne Person aufgrund ihrer Einzigartigkeit dazugehören kann. Das Unternehmen trifft keine Entscheidungen über Beschäftigung, Ausbildung, Vergütung, Beförderung und andere Arbeitsbedingungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben oder dessen Fehlen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Abstammung, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen), Elternstatus (einschließlich Adoption oder Leihmutterschaft), Militärstatus, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, medizinischem Zustand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, psychischer Erkrankung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Alexion bietet angemessene Vorkehrungen, um den Bedürfnissen von Kandidaten und Mitarbeitern gerecht zu werden. Um einen interaktiven Dialog mit Alexion bezüglich einer Vorkehrung zu beginnen, kontaktieren Sie bitte accommodations@Alexion.com. Alexion nimmt an E-Verify teil
