Manager für Business Intelligence im Bereich Handelskonformität – Klassifizierung und kontrollierte Substanzen

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Syngenta Group, ein weltweit führendes Unternehmen für Agrartechnologie und Innovation, beschäftigt 60.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern, um die Landwirtschaft durch maßgeschneiderte Lösungen für Landwirte, Gesellschaft und unseren Planeten zu transformieren. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Saatgut, Pflanzenschutz, Düngemittel, agronomische Lösungen und digitale Dienstleistungen, die alle darauf ausgelegt sind, Landwirten zu helfen, gesunde Lebensmittel, Futtermittel, Fasern und Kraftstoffe zu produzieren und dabei natürliche Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen.

Unsere Mission ist es, kritische Herausforderungen wie den Klimawandel und die Ernährungssicherheit durch nachhaltige Praktiken und innovative Lösungen anzugehen und gleichzeitig die Ressourcen des Planeten zu bewahren.

Syngenta wurde von der Science Magazine als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und hat allen seinen Schweizer Standorten das Label "Friendly Work Space" verliehen bekommen.

Stellenbeschreibung

Als Manager für Business Intelligence im Bereich Handelskonformität führen Sie unser globales Team und stellen sicher, dass die landwirtschaftlichen Produkte der Syngenta Group reibungslos über internationale Grenzen hinweg transportiert werden, während Sie Systeme und Prozessverbesserungen vorantreiben. Sie verwalten die Produktklassifizierung für den Zoll (Harmonisiertes System) und die Einhaltung von Vorschriften zu kontrollierten Substanzen, arbeiten mit Regierungen, Lieferketten-Teams und Aufsichtsbehörden weltweit zusammen. Diese strategische Rolle verbindet technisches Chemiewissen mit Fachkenntnissen im Handelsrecht, um die globale Handlungsfähigkeit von Syngenta zu schützen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Führung und Management des Business Intelligence Teams durch hohe Standards und unterstützende Methodik
• Leitung des Teams bei der Identifizierung potenzieller Risiken und Kontrolllücken; Entwicklung von Minderungsstrategien zur Risikominimierung
• Führung und Beratung zu Fragen der Harmonisierten Systemklassifizierung und kontrollierten Substanzen weltweit. Ansprechpartner bei komplexen Klassifizierungsfragen oder Streitigkeiten
• Überwachung der Implementierung und Verwaltung aller HS-Klassifizierungs- und kontrollierten Substanzen-Verantwortlichkeiten im Bereich Handelskonformität
• Verhandlung und Zusammenarbeit mit Regierungen und Behörden zu Zollklassifizierungs- und kontrollierten Substanzen-Themen in Zusammenarbeit mit regionalen Handelskonformitätsbeauftragten
• Aktive Mitgliedschaft im Global Trade Compliance (GTC) Team zum Schutz der Handelsinteressen von Syngenta und zur Erweiterung der Handlungsfreiheit über Grenzen hinweg
• Vertretung von Syngenta extern im Bereich Handelskonformität
• Information der Stakeholder über regulatorische Änderungen, die die Zollklassifizierung und kontrollierten Substanzen betreffen
• Sicherstellung, dass HS- und CS-Verfahrensregeln und KPIs mit der GTC-Richtlinie übereinstimmen
• Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen bei problematischen Themen
• Reaktion auf mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien durch Bewertung oder Empfehlung von Untersuchungsverfahren
• Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Zollklassifizierung, Durchführung von Fallanalysen mit erheblichem geschäftlichem Kostenimpact
• Förderung und Einflussnahme auf KI-/Automatisierungsprojekte für Klassifizierungsprozesse
• Vorantreiben der digitalen Transformation von Klassifizierungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der IT bei Systemänderungen und Implementierungen
• Management der Erwartungen der Stakeholder während großer IT-/Systemtransformationen
• Zusammenarbeit mit dem Trainingszentrum für Exzellenz, um sicherzustellen, dass jährlich relevante Schulungen zu HS-Klassifizierung und kontrollierten Substanzen angeboten werden
• Unterstützung bei der Entwicklung und Vorbereitung wichtiger Kennzahlen für das Senior Management

Qualifikationen

• Abschluss in Chemie oder einem chemienahen Fach
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Zoll/Internationaler Handel/Compliance oder einem relevanten chemischen Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Fließende Englischkenntnisse
• Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit IT-Teams bei Systemänderungen, Integrationen und Transformationsprojekten
• Kompetenzen im Change Management zur Förderung der Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse
• Fähigkeit, über internationale Grenzen hinweg zu arbeiten und sich an wechselnde Umgebungen anzupassen
• Erfahrung in virtuellen/remote Teams
• Reisebereitschaft

Zusätzlich bevorzugtes Wissen

• Kenntnisse in Zollklassifizierung, Gesetzen und Vorschriften zu kontrollierten Substanzen sowie im internationalen Transport chemischer/biologischer Produkte
• Verständnis von Logistik, Lieferkettenoperationen und Geschäftsverbesserungsprozessen
• Kenntnisse in SAP und anderen relevanten Systemen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Vorteile, darunter:

• Eine Position, die wertvolle und wirkungsvolle Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld leistet
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in der neue Ideen stets willkommen sind
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Schulungsangeboten
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsplan, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen einschließlich familienfreundlicher Initiativen, Kinder- und Familienzulagen.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Ihrem englischen Lebenslauf sowie Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.