HR Project Manager 60-100% (w/m/d)

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HR Project Manager 60-100% (w/m/d)

 

Unternehmensbeschreibung

Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen. Branchenführend mit umfassen-den Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten & Analysen, Produkte, Software und Bildung um unseren Kund:innen zu neuen Perspektiven und nachhaltiger Wertschöpfung zu verhelfen. 

Wüest Partner beschäftigt als Gruppe über 300 Mitarbeitende an 11 Standorten in Europa mit Hauptsitz in der Schweiz. Der Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften Durable und Datahouse. 

 

Stellenbeschreibung

Deine Mission

Verbunden mit unserem gruppenweiten Wachstumskurs verändern sich die Anforderungen an HR stetig.

Im Zuge der Digitalisierung und Erweiterung unserer HR Tech Landschaft suchen wir eine/n projektaffine/n HR Passionist/in, der/die Trends liebt und weiss, wie man HR Innovation und Projekte auf den Boden bringt.

Hands-on Projekte zu implementieren und den Status-Quo aktiv zu hinterfragen macht dir Spass, denn du scheust dich nicht vor Change und treibst diesen gerne aktiv voran. 

Auf dich wartet ein offenes und motiviertes HR Team voller Ideen, Tatendrang und Enthusiasmus. 

Deine Aufgaben

  • Du setzt strategische HR Initiativen und Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und dem HR Team gruppenweit um und treibst somit aktiv die Prozess-Digitalisierung und Optimierung voran
  • Du leitest unterschiedliche Projekte inkl. Planung und Reporting zur Umsetzung der Roadmap und unterstützt beim weiteren Ausbau der HR Tech-Landschaft
  • Du agierst als interne/r Sparring-Partner:in für verschiedene Anspruchsgruppen und Gremien und offerierst wo nötig Thought Leadership
  • Du evaluierst externe Provider für alle Offerings, welche nicht in-house abgedeckt werden
  • Du scannst laufend den Markt bezüglich Trends und Innovationen, um den Business Anforderungen und Herausforderungen proaktiv begegnen zu können
  • Du vernetzt dich aktiv innerhalb der HR Community und pflegst den Austausch zu «Best-Practice»-Case

 

Qualifikationen

Dein Profil

  • Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und dich im Bereich HR vertieft
  • Du brennst für Themen aus dem HR Universum und konntest mind. 3 Jahre Erfahrung als HR Project Manager, HR Business Partner, HR Specialist oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
  • Vorzugsweise hast du bereits Projekte im Rahmen von HR Innovation/Transformation umgesetzt
  • Du interessierst Dich für neuste Trends in der Branche, erweiterst gerne dein Netzwerk und treibst Themen aktiv voran
  • Deine konzeptionellen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und dein überzeugendes Auftreten zeichnen dich aus
  • Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch sehr gut verständigen (Französisch von Vorteil)

 

Zusätzliche Informationen

Wir bieten dir

  • Attraktive Anstellungsbedingungen (40-Stunden-Woche) mit variablem Vergütungsanteil
  • Gleitende Jahresarbeitszeit mit Home Office-Möglichkeit
  • Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Unternehmensfeiern, Gipfeli-Pausen etc.)
  • Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit moderner Infrastruktur
  • Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits (z.B. Inhouse-Yoga, Wüest Athletics, Stand-Up Paddles, Flottenrabatt etc.)

 

Kontakt 

Bei offenen Fragen steht dir Michelle Hiestand, Talent Acquisition Lead gerne unter E-Mail schreiben zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf dich! 

Bewerbungen nehmen wir aus Datenschutz-Gründen nur online entgegen.

Wüest Partner AG, Bleicherweg 5, 8001 Zürich

 

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