Inserat vom Donnerstag, 12. Juli 2018

Personalleiter/in (80-90%)

André Vögtlin & PartnerBasel
  • Basel
  • Personalvermittler
  • Festanstellung, 80% – 90%
  • Führungs­position

Neue Herausforderung für engagierte HR-Persönlichkeit mit breitem Fachwissen und erster Führungserfahrung (bspw. als HR Business Partner). Personelle und fachliche Führung der Personalabteilung der Gemeinde Allschwil (BL) bestehend aus insgesamt vier Mitarbeitenden. Sind Sie ein/e HR-fachkompetente und dienstleistungsorientierte Gesprächpartner/in auf Augenhöne? Sind Sie ein/e Mitgestalter/in mit Führungs- und Beratungsflair? 

Personalleiter/in (80-90%)

Sie sind eine engagierte und durchsetzungsfähige HR-Persönlichkeit mit breitem Fachwissen und

erster Führungserfahrung. Sie suchen Ihren nächsten beruflichen Schritt in der Gesamtverantwortung einer kleinen Personalabteilung mit grosser Themenvielfalt und guter Einbindung in der Unternehmensführung; eine Führungsaufgabe, die viel Umsicht, Diplomatie, Umsetzungs- und
Durchsetzungswille verlangt.

Allschwil (BL) ist eine innovative Gemeinde mit 21'000 Einwohnerinnen und Einwohnern, deren
Gemeindeverwaltung seit rund einem Jahr erfolgreich ein neue, moderne Organisationsstruktur lebt.
Viele Veränderungen wurden bereits vollzogen. Interessante Projekte vor allem in den Bereichen
Prozessmanagement und Digitalisierung der Systeme stehen noch weitgehend an. Diese werden in den nächsten Jahren aktiv vorangetrieben, so auch im Personalbereich (bspw. das Zeit- und
Personalinfomationssystem sowie -controlling).

Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir nach Vereinbarung eine/n

Personalleiter/in 80-90%

(Abteilungsleiter/in Personal)

Sie sind verantwortlich für die personelle und fachliche Führung der Personalabteilung, bestehend

aus insgesamt drei Mitarbeitenden. Sie entwickeln die Personalstrategie weiter und setzen sie um. Sie bringen die relevanten Personalthemen im Führungsgremium aktiv ein und gestalten die internen
Change-Projekte mit. Sie stellen den operativen Betrieb in Bezug auf eine hohe Prozessqualität mit den bestehenden und neu zu entwickelnden Führungs- und Personalinstrumenten sicher. Sie unterstützen in Personal-, Team- und Führungsentwicklungs-Prozessen. Sie arbeiten auch in personalrelevanten, interdisziplinären Projekten im Bereich Digitalisierung und Ausgestaltung der
Unternehmenskultur mit.

Dank Ihrer fachlichen Breite sowie fundierten Kenntnissen im HR-Bereich, Ihrem hohen

Qualitätsbewusstsein und Organisationsflair werden Sie als fachkompetenter und dienstleistungs-

orientierter Gesprächspartner auf Augenhöhe von allen Stakeholder geschätzt. Entsprechend werden Sie umfassend in Ihre neue Tätigkeit eingeführt werden.

Um in Ihrer neuen Herausforderung erfolgreich zu sein, bedarf es idealerweise einer soliden, kaufmännischen Ausbildung (bspw. KV, HFW/FH oder Uni) mit fundierter Weiterbildung im HR-

Bereich (mindestens eidg. Personalfachmann/-frau). Langjährige HR-Erfahrung in einer öffentlichen

Verwaltung oder in einem mittelgrossen KMU sind von Vorteil. Ihre Führungspersönlichkeit mit

gutem, persönlichem Auftritt und Ihre motivierende Art mit Menschen zu kommunizieren machen den Unterschied aus.

Falls Sie diese interessante Position antreten möchten und einer Gemeindeverwaltung im Umbruch
Ihre Handschrift als Mitgestalter/in verleihen möchten, senden Sie uns bis 10. August 2018 Ihre
Bewerbungsunterlagen per Email an andre@voegtlin-partner.ch zu. Herr André Vögtlin wird sich dann mit Ihnen umgehend in Verbindung setzen.

André Vögtlin & Partner
Herr André Vögtlin
Geschäftsführer
Sevogelstrasse 63
4132 Muttenz
0794424835

Lohncheck

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