Inserat vom Freitag, 9. November 2018

HR Intern

Unilever Schweiz GmbH8240 Thayngen
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  • 8240 Thayngen
  • Grossunternehmen
  • Praktikum, 100%
  • Mitarbeiter

HR Intern

HR Intern (

Stellenangebotsnummer:

18000EK1)

Ort

: Switzerland-Schaffhausen-Thayngen-Thayngen Office

Tätigkeitsbereich

: Human Resources

Datum der Veröffentlichung

: 09.11.2018

Enddatum

: 09.12.2018

Beschäftigungsverhältnis

: Praktikum

Schicht

: Tagarbeit

Beschäftigungsart

: Vollzeit

Beschreibung

:

2 Milliarden Mal am Tag greifen Menschen in 190 Ländern der Welt zu unseren Produkten. Unilever ist einer der weltweit
grössten Anbieter von Konsumgütern für den täglichen Bedarf. Unser Angebot umfasst ein ebenso bekanntes wie beliebtes
Markenportfolio aus den Bereichen Foods, Refreshments, Personal und Home Care. 169.000 Mitarbeiter arbeiten bei uns
intensiv zusammen an einem großen gemeinsamen Ziel: den Menschen zu helfen, sich gut zu fühlen, gut auszusehen und mehr
vom Leben zu haben.

Du fühlst dich in der HR-Welt zuhause und hastSpassan der Arbeit im Spannungsfeld zwischen Linienmanagement, HR
Business Partnern, internationalen Experten-Teams und externen Dienstleistern?

Dann bewirb dich jetzt online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben für unser

Praktikum Human Resources in Thayngen

Summary: Als Praktikant/in im Bereich Human Resources unterstützt Du die HR Community von Unilever in der Schweiz im
Tagesgeschäft und übernimmst dabei Verantwortung für die verschiedensten Prozesse.

Was sind deine Aufgaben?

- Organisation, Umsetzung und Auswertung von Hochschulmarketingaktivitäten (Vorträge, Workshops und Messen)
- Unterstützung im Recruiting (Kommunikation mit Bewerbern,Active-Sourcing, Vorstellungsgespräche)
- Koordination und Leitung der Rekrutierung für Lernende (Ausschreibung, Selektion inklusive Assessment-Center,
Bewerbermanagement) sowie Unterstützung im Lehrlingswesen
- Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen (z.B. Einführungstag für neue Mitarbeitende)
- BusinessPartneringder Praktikanten (Bedarfsplanung und deckung, Talent Management inkl. Talent Pipeline,
Organisation und Durchführung eines Selektionstages, etc.)
- Erstellung von Reports und Präsentationen
- Führung der allgemeinen Korrespondenz und Administration von Grenzgängern
- Eigenständige Bearbeitung von HR Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem für die Marketing- undSalesorganisation zuständigen HR Partner

Was uns wichtig ist:

- Du befindest dich in einem fortgeschrittenen sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium an der
Uni oder FH.
- Du bist eine kommunikationsstarke, einsatzfreudige und pragmatisch denkende Persönlichkeit, die es gewohnt ist,
selbständig und proaktiv zu arbeiten
- FliessendeDeutsch- und Englischkenntnisse
- Erste praktische Arbeitserfahrungen, idealerweise im Personalbereich
- Sehr guten Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Auffassungsgabe
- Vernetztes Denken
- Umgängliche, offene Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung

Rahmenbedingungen:

- Dauer: 4-8 Monate

- Starttermin: ab Februar 2019 oder nach Vereinbarung

Begeistert? Neugierig auf mehr?

Dann bewerbe dich und fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular vollständig aus und klicke auf das Feld Bestätigen
und bewerben. Daraufhin erhälst du eine automatische Eingangsbestätigung.

Bei Fragen wende dich bitte an Moritz! HR.DACH@unilever.com

*Bewerbungen per Email werden nicht bearbeitet.

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