Inserat vom Sonntag, 16. Dezember 2018

Leiter/Leiterin HR-Services

Swiss Professional Recruiting AGGrossraum Bern
  • Grossraum Bern
  • Klein- und Mittelunternehmen
  • Festanstellung, 100%
  • Führungs­position

Seit 2013 unterstützt die SWISS PROFESSIONAL RECRUITING AG im Herzen von Basel als branchenspezialisiertes Personalberatungsunternehmen internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen in den Geschäftsfeldern Healthcare und Life Science, insbesondere Medizintechnik. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten auf der Ebene des obersten/mittleren Kaders, sowie von Fachspezialisten.


Für unseren Mandanten, ein führendes Zentrumsspital im Grossraum Bern, suchen wir mit Beginn per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine kommunikativen, dienstleistungs-orientierten und durchsetzungsfähigen 


 

Leiter/Leiterin HR-Services

Seit 2013 unterstützt die SWISS PROFESSIONAL RECRUITING AG im Herzen von Basel als branchenspezialisiertes Personalberatungsunternehmen internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen in den Geschäftsfeldern Healthcare und Life Science, insbesondere Medizintechnik. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten auf der Ebene des obersten/mittleren Kaders, sowie von Fachspezialisten.

Für unseren Mandanten, ein führendes Zentrumsspital im Grossraum Bern, suchen wir mit Beginn per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine kommunikativen, dienstleistungs-orientierten und durchsetzungsfähigen 

 

 

Als Leiter/Leiterin HR Services stellen Sie einen rechtlich, quantitativ und qualitativ, wie terminlich reibungslosen Ablauf der Personaladministration, der Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung sowie sämtlicher Sozialversicherungsbelange sicher. Als charismatische Persönlichkeit macht es Ihnen Freude, die Mitarbeitenden mitzureissen, stufengerecht zu orientieren und die spezifischen HR-Prozesse und HR-Instrumente im Sinne eines Dienstleisters weiterzuentwickeln.

  In diesem Zusammenhang beinhaltet Ihre Funktion die folgenden Tätigkeiten:

  • Sicherstellen und Optimieren einer gut organisierten und reibungslos funktionierenden Personaladministration, Lohnadministration und –buchhaltung in rechtlicher, terminlicher, qualitativer und quantitativer Hinsicht
  • Führen der Lohnadministration und -buchhaltung (inkl. Sozialversicherungen, Jahresabschluss etc.), die den gesetzlichen Anforderungen standhält
  • Ansprechpartner in allen lohnrelevanten Anliegen
  • Beraten und Unterstützen der HR-Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Angelegenheiten, Sicherstellen der  Auskunftserteilung an interne und externe Stellen
  • Verantwortung über die Schnittstellen innerhalb der Abteilung HR-Services sowie zur Finanzbuchhaltung und dem Controlling oder externen Stellen (z.B. Sozialversicherungen etc.)
  • Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-spezifischen Prozesse und -Instrumente

Zusatzaufgaben:

  • Stellvertretung und Unterstützung der Leitung HR
  • Leiten von oder Mitwirken in Projekten und Veränderungsprozessen

Ihr Profil:

  • Kaufmännische- oder gleichwertige Ausbildung, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Eidg. Fachausweis, evtl. zusätzliche spezifische oder generalistische Weiterbildung (HR oder BWL, Stufe HF oder FH)
  • 5 Jahre Berufs-und Führungserfahrung im HR (idealerweise in grösseren Teams), Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, HR-Administration und Buchhaltung oder im Bereich der Personalleitung (Privatwirtschaft oder Spitalwesen)
  • Verantwortungsbewusster Entscheidungsträger mit Fingerspitzengefühl
  • Lösungsorientiertes, betriebswirtschaftliches Denken
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS, SAP HCM und HR-spezifischen Anwendungen (PEP etc.)
  • Initiativer, kommunikativer Charakter, hohe Kundenorientierung und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Als charismatische, zuverlässige und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit einer hohen fachlichen und sozialen Kompetenz, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftsorientierten Unternehmung mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.

Für Fragen steht Ihnen Alex F. Lind unter der Nummer 061 226 60 99 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte per E-Mail an alex.lind@spr-ag.ch zukommen lassen. 

 

SWISS PROFESSIONAL RECRUITING AG

Tanzgässlein 3

4051 Basel

Schweiz

 

Tanzgässlein 3 4051 Bâle

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