Mechaniker (w/m) - Instandhaltung

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  • Grossunternehmen
  • Festanstellung, 100%
  • Fach­verantwortung

Mechaniker (w/m) - Instandhaltung

Herausforderung

Sind Sie ein motivierter Mechaniker (w/m) und weisen bereits Erfahrung in der Instandhaltung von industriellen Anlagen auf? Sind Sie interessiert an einer abwechslungsreichen und dynamischen Arbeit? Dann ist das genau das Richtige für Sie!

Als Mechaniker (w/m) arbeiten Sie in unserer firmeninterner Werkstatt und sind Teil unserer Instandhaltungsabteilung (STMM) an unserem Produktionsstandort in Sisseln. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein vielseitiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld. Es sind insgesamt zwei Stellen per 1. Juli 2019 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Aufgaben

  • Instandstellung von Graphitapparaten wie Rohrbündel, Block und Platten- Wärmetauschern unter Berücksichtigung der gültigen Druckbehälterverordnung
  • Wartung und Instandstellung von Förderanlagen und Hochregallagern sowie Verpackungslinien
  • Wartung und Instandstellung von Kreiselpumpen unterschiedlichster Herstellern wie zum Beispiel Rütschi, CP-Pumpen, Egger und Sterling Fluid Systems
  • Wartung und Instandstellung von Vakuumpumpen, zum Beispiel Drehschieber, Schrauben, Flüssigkeitsring, Klauen
  • Wartung und Instandstellung von Rührwerken, Trocknern, Mischern, Dünnschichtverdampfer in Stnr sowie Email
  • Leisten von Pikettdienst während Wochentagen ab 16:00 Uhr und über Wochenenden von Freitag 16:00 Uhr bis Montag 6:00 Uhr 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Lehre als Polymechaniker
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Anlagen, idealerweise in der chemischen, pharmazeutischen oder Lebensmittelindustrie
  • Kenntnisse der GMP-Richtlinien
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und teamorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität, Leistungswille und eine kundenorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Verfahren und Kontakt

Interessiert an dieser Position? Dann lassen Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate) über unser Karriere Portal www.dsm.com/careers zukommen. Bitte beachten Sie, dass wir nur Online-Bewerbungen via DSM-Portal berücksichtigen dürfen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Kerim Hanafi, Associate Recruiter, kerim.hanafi@dsm.com .

Referenz-Checks sind ein Teil des Rekrutierungs- und Selektierungsprozesses bei DSM. Bei Inanspruchnahme dieser, würden wir Sie vorher selbstverständlich verständigen.

Royal DSM als Arbeitgeber setzt sich ausdrücklich für berufliche Chancengleichheit und die Förderung benachteiligter Gruppen ein und alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenschutzstatus, anerkanntem Behindertenstatus oder einem anderen rechtlich geschützten Status in Betracht gezogen.

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Herr Kerim Hanafi
Associate Recruiter
Wurmisweg 576
4303 Kaiseraugst
+41 61 815 78 69

Lohncheck

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