HR Business Partner 80-100% (m/w)

Raum St. Gallen
12.11.2019Fach­verantwortung80% – 100%

HR Business Partner 80-100% (m/w)

Möchten Sie Ihre Erfahrungen als HR Business Partner innerhalb eines dynamischen und erfolgreichen Schweizer Unternehmen einsetzen? Agieren Sie als Sparringpartner auf der Augenhöhe mit der Linie und Geschäftsleitung? Dann habe ich den richtigen Job für Sie!
 
Unser Kunde ist ein schweizweit vertretenes Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, der durch seine klar definierte Organisation und Struktur überzeugt. Seine Mitarbeitenden stehen engagiert hinter seinen innovativen Produkten und nehmen eine vertrauensvolle Beraterrolle für die Kunden ein. Gemeinsam mit unserem im Raum St. Gallen ansässigen Kunden suchen wir einen HR Business Partner 80-100% (m/w).

HR Business Partner 80-100% (m/w)

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
  • In dieser abwechslungsreichen Position gehört die kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte in diversen Belangen (Changemanagement, Salär/Bonus, Sanktionsprozesse, Reorganisation) zu Ihren Hauptaufgaben
  • In einem 6-köpfigen Team sind Sie für die Rekrutierung (Prozessberatung, Begleitung und Durchführung von Assessment) von Kaderpositionen auf allen Ebenen zuständig und werden dabei von einem Rekrutierungssupport unterstützt
  • Sie übernehmen als HR Business Partner Verantwortung für Ihrem zugeteilten Bereich und pflegen einen internen Austausch mit den Linienverantwortlichen bezüglich allen prozessorientierten und strategischen HR-Belangen
  • Als Sparringpartner sind Sie für die Lenkung der jährlichen Prozesse (Personalplanung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) verantwortlich
  • Sie arbeiten in diversen HR-Projekten mit und sind für die Weiterentwicklung und Verbesserung der HR-Prozesse zuständig 
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
  • Sie verfügen über ein Studium in HR Business Management oder Betriebswirtschaft oder haben höhere Weiterbildung im HR abgeschlossen
  • Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner mit, von Vorteil im Finanzsektor
  • Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz, vor allem Raum Zürich
  • Sie sind stark in der Kommunikation und haben ausgeprägte Beratungsfähigkeit
  • Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung als HR Business Partner? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme unter 071 227 35 52

Mira Vaselek

Info

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12.11.2019
Fach­verantwortung, 80% – 100%
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Mira Vaselek
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