Notre client est un acteur reconnu dans le secteur public, engagé pour le bien-être de ses collaborateurs et la qualité de ses prestations. Dans le cadre d’un renforcement de son équipe RH, il recherche un·e Gestionnaire rémunération et assurances sociales à 100%.
Missions : • Gérer le traitement complet des salaires et des déclarations sociales • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.) • Assurer le suivi des absences, des accidents et des indemnités • Participer aux contrôles mensuels et annuels liés à la rémunération • Collaborer étroitement avec les autres pôles RH et le service comptabilité • Garantir la conformité aux réglementations suisses en matière de paie et de charges sociales
Profil recherché : • Résidence en Suisse obligatoire • CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat d’assistant·e en gestion du personnel ou une formation continue en assurances sociales ou en gestion des salaires • Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, ou expérience en comptabilité : un atout • Parfaite maîtrise des assurances sociales suisses • Aisance avec les outils informatiques (ERP RH, Excel, etc.) • Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et excellent relationnel
