Senior HR-IT Project Manager Zurich Schweiz (m/w/d) 80-100%

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Senior HR-IT Project Manager Zurich Schweiz (m/w/d) 80-100%

Inspiriert Sie der Gedanke, Ihre HR-IT Passion sowie Ihre Projekt- und Prozessmanagementerfahrung bei der Etablierung und der kontinuierlichen Optimierung moderner, digitaler HR-Systeme und -Prozesse in einem Grossunternehmensumfeld einzubringen? Treiben Sie gerne Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung voran und schaffen Sie gerne Mehrwert für benutzerfreundliche digitale Lösungen, die von unseren Mitarbeitenden am Länderhauptsitz der Zurich Schweiz und am Corporate Center täglich genutzt werden?

Als Teil von HR Operations Zurich Schweiz erbringt das Team HR Solutions eine breite Palette an diversen Dienstleistungen von HR Analytics, HR IT Support bis hin zum HR-Projekt- und Prozessmanagement für die Zurich Schweiz. Die Rolle ermöglich Ihnen, Ihre Beratungs- und Stakeholdermanagementfähigkeiten in komplexen, interdisziplinären HR-IT Projekten gewinnbringen einzusetzen und die HR Operations Technologie- und Prozesslandschaft der Zurich Schweiz (Inkl. Shared Services Center für die BUCH und das Corporate Center) aktiv und nachhaltig mitzugestalten.

Wenn Sie einen ausgeprägten Sinn für kontinuierliche Weiterentwicklung haben, sich Ihr Denken stets an den Bedürfnissen der Stakeholder orientiert und Sie Lösungen gerne kreativ umsetzen, dann ist dies Ihre neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld.

 

Was Sie tun

  • Sie verantworten die Umsetzung von lokalen Projekten der Zurich Schweiz an der Schnittstelle HR und IT und arbeiten bei gruppenweiten Digitalisierungsinitiativen mit
  • Sie analysieren und vereinfachen Prozesse und erarbeiten relevante Systemanforderungen für unsere HR-Informationssysteme
  • Sie erarbeiten eigeninitiativ oder in Zusammenarbeit mit Spezialisten Lösungsvorschläge für die Optimierung von HR-IT Prozessen
  • Sie unterstützen die verantworteten Projekte «hands-on» in allen Phasen, von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Qualitätssicherung und präsentieren Konzepte und Lösungsvorschläge vor HR- und IT-Gremien sowie weiteren Stakeholdergruppen
  • Sie sorgen für eine effiziente und adressatengerechte Kommunikation und koordinieren Change Aktivitäten
  • Sie übernehmen Sonderfunktionen innerhalb der HR-Organisation (z.B. HR-IT Compliance und Governance Themen)

 

Was Sie mitbringen

  • B.A. in (Wirtschafts-) Informatik oder äquivalente Qualifikation
  • Mind. 10 Jahre Erfahrung in tragenden HR-IT Projektrollen
  • Erfahrung in der Prozessanalyse und im Prozessdesign sowie fundierte Kenntnisse von HR-IT Systemen wie SAP, SuccessFactors, ServiceNow oder weiteren Lösungen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Umsetzungsorientierte, flexible Persönlichkeit mit «can do» Attitude
  • Ausgeprägte Empathie sowie Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdergruppen von diverser Seniorität
  • Deutsch Muttersprache (C2), Englisch fliessend (B2-C1), weitere Sprachfähigkeiten von Vorteil

 

Ihr Kontakt

Head Talent Acquisition: Robert Friedrich 044 628 28 85

 

Zusätzliche Informationen

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Hybrides Arbeiten: bis zu 60%

 

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

 

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

 

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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