Oberärztin/Oberarzt in der Radioonkologie
CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:29 November 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Lausanne
Job-Zusammenfassung
Das CHUV sucht eine*n Chef*fe de clinique in der Radio-Oncologie. Eine spannende Gelegenheit in einem innovativen Umfeld.
Aufgaben
- Supervision und Durchführung von Radiotherapie-Behandlungen bei Krebspatienten.
- Kooperation mit interdisziplinären Teams zur Optimierung der Patientenversorgung.
- Leitung von Schulungen und Beteiligung an klinischen Forschungsprojekten.
Fähigkeiten
- FMH in Radio-Onkologie oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten sind essenziell.
- Gute Französischkenntnisse oder B2-Niveau sind notwendig.
Ist das hilfreich?
Ärztinnen und Ärzte
Oberärztin/Oberarzt in der Radioonkologie
Wir suchen eine Oberärztin oder einen Oberarzt für unsere Abteilung für Radioonkologie im Onkologie-Departement mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %.
Kontext
Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.
Unsere Onkologie-Abteilung UNIL-CHUV vereint Klinik und Krebsforschung mit einem innovativen Geist. Sie umfasst die Abteilungen für medizinische Onkologie, Immunonkologie, Radioonkologie und Hämatologie. Zudem integriert sie den Lausanner Zweig des Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) für Krebsforschung, insbesondere im Bereich der Immuntherapie.
Unter der Leitung von Professorin Fernanda Herrera zählt der Dienst für Radioonkologie rund vierzig Mitarbeitende. Die Forschung in der Strahlentherapie am CHUV zielt darauf ab, die neuesten technologischen und biologischen Fortschritte zu integrieren, um den Krebspatienten personalisiertere, weniger invasive und effektivere Behandlungen zu bieten. Der Fokus liegt auf Innovation, der Reduktion von Nebenwirkungen und der Verbesserung der Lebensqualität der Patienten.
Diese Forschung basiert auf einer experimentellen Strahlentherapie-Plattform, die alle Arten von Bestrahlungen in Verbindung mit Bildgebung ermöglicht, sowie auf experimentellen Modellen von Tumoren und gesundem Gewebe, um den Transfer vom Labor zur Klinik zu fördern.
Aufgaben
- Klinische Praxis
- Sie führen und überwachen die Strahlentherapie-Behandlungen für Krebspatienten durch
- Sie führen Konsultationen durch, einschließlich Diagnose, Behandlungsplanung und Patientenbetreuung
- Sie arbeiten mit multidisziplinären Teams (Onkologen, Chirurgen, Physikern, Pflegepersonal und Technikern) zusammen, um die Versorgung zu optimieren
- Lehre und Ausbildung
- Sie betreuen und bilden Assistenzärzte und Internisten aus
- Sie halten Kurse oder spezifische Schulungen in der Strahlentherapie
- Forschung
- Sie beteiligen sich an klinischen Studien und Forschungsprojekten, insbesondere zur Verbesserung der Techniken oder Ergebnisse der Strahlentherapie
- Sie veröffentlichen Artikel in wissenschaftlichen Zeitschriften und präsentieren Arbeiten auf Konferenzen
- Administrative Aufgaben
- Sie verwalten den Patientenfluss innerhalb der Strahlentherapie-Abteilung
- Sie sorgen für die Einhaltung der Krankenhausprotokolle und der Vorschriften zur Strahlensicherheit
- Sie tragen zu Qualitätsprogrammen bei, um ein hohes Versorgungsniveau aufrechtzuerhalten.
Profil
- Sie verfügen über eine FMH-Anerkennung in Radioonkologie oder eine gleichwertige Ausbildung
- Ihre FMH in Innerer Medizin ist ein großer Vorteil
- Sie beherrschen die französische Sprache oder verfügen über ein nachgewiesenes B2-Niveau (GER) für Nicht-Französischsprachige
- Sie sind teamfähig und möchten in einem multidisziplinären Team arbeiten
- Sie sind für Ihre Netzwerkfähigkeit anerkannt.
Wir bieten
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:
- Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
- Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
- Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
- Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
- Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
- Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
- Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
- Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.
Kontakt und Bewerbung
Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Fernanda Herrera - Abteilungsleiterin, Tel. 021 314 46 65.
Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.
Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.
Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.