In einem inhabergeführten Schweizer Call Center in Fribourg.
Aufgaben
Verantwortung für die Personalgewinnung und Bedarfserfassung.
Pflege von HR-Systemen und Bewerbermanagement.
Erstellung von Stelleninseraten und Koordination von Interviews.
Fähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Berufserfahrung.
Kommunikativ, belastbar und organisiert.
Versierter Umgang mit Google Workspace und HR4You.
Ist das hilfreich?
ein inhabergeführtes Schweizer Call Center - und kümmern uns mit Herzblut und Engagement um unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Für unseren Standort in Fribourg suchen wir einen engagierten Verantwortlichen (m/w/d) für die Rekrutierung in Fribourg. kommunikativ, hast ganz viele Ideen und bist für eine neue Herausforderung bereit? Dann komm zu uns, wir leben Kundenbeziehungen und suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, der/die uns dabei unterstützt, unsere Kunden zu begeistern. Personalgewinnung: Aufnahme und Priorisierung des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen Pflege HR-Systeme: Bedarfserfassung und Bewerbermanagement im Tool HR4You Stelleninserate: Erstellung auf Basis von Anforderungsprofilen, Betreuung von Plattformen (z. B. jobs.ch) und Evaluation neuer Rekrutierungskanäle Bewerbermanagement: Dossier-Triage, Führen von Interviews (Telefon/Online), Koordination von Rekrutierungstagen, Schnuppertagen sowie Begleitung bis zur Anstellung Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, Standort- und Teamleitern sowie internen Abteilungen (HR, ICT, Planung etc.) Standortverantwortung Fribourg: Anlaufstelle für HR-Fragen, Coaching und Betreuung von Mitarbeitenden mit Entwicklungspotenzial, Unterstützung der Führung vor Ort Ausbildung & Erfahrung: Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Umfeld, idealerweise im Dienstleistungs- oder Callcenter-Umfeld Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache, stilsicher in Wort und Schrift Französisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift (unbedingt erforderlich) Italienisch: von Vorteil IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit Google Workspace, Excel, Word; Erfahrung mit HR4You und Abacus von Vorteil Persönlichkeit: Vertrauenswürdig, diskret, belastbar; Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe Kommunikativ, verbindlich und durchsetzungsstark; Qualitätsbewusst, zuverlässig und mit unternehmerischem Denken
Teil eines Unternehmens sein, in welchem der Mensch jederzeit im Zentrum steht
Gemeinsam die erfolgreiche Zukunft gestalten können
In einer tollen Arbeitsatmosphäre mit modernster Infrastruktur arbeiten
Home Office ist nach der Einarbeitungsphase möglich
Inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswesen
Haben wir Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bei Fragen steht Dir Stephanie Oester unter +41 58 201 15 80 gerne zur Verfügung.
