Leiter:in Mandatsführung Erwachsenenschutz (80 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 Dezember 2025
- Pensum:80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Köniz
Job-Zusammenfassung
Leiter:in Mandatsführung Erwachsenenschutz (80 %) gesucht. Eine wertschätzende Zusammenarbeit und attraktive Arbeitsbedingungen erwarten Sie.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung einer Gruppe im Erwachsenenschutz.
- Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Fallführung.
- Verantwortung für Fallverteilung und Ressourcenplanung.
Fähigkeiten
- Studium in Sozialer Ausbildung oder Rechtswissenschaften, CAS in Mandatsführung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Organisationstalent, Empathie und Verhandlungsgeschick.
Ist das hilfreich?
Leiter:in Mandatsführung Erwachsenenschutz (80 %)
Das bewirken Sie bei uns
- Verantwortung für die fachliche und personelle Führung einer Gruppe Mandatsführung im Dienstzweig Kindes- und Erwachsenenschutz mit 8 Beiständinnen und Beiständen
- Fachliche Beratung, Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Fallführung und Methodik
- Gewährleistung einer fachgerechten, effizienten und rechtskonformen Umsetzung der von der KESB zugewiesenen Massnahmen
- Verantwortung für die Fallverteilung und Ressourcenplanung
- Vernetzung und Beziehungspflege mit internen Schnittstellen und Drittstellen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Dienstzweiges, bei neuen Prozessen sowie deren Umsetzung
So begeistern Sie uns
- Studium in Sozialer Ausbildung oder Rechtswissenschaften (FH, Universität) sowie CAS in Mandatsführung, systemische Beratung, Mediation oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz und Führungserfahrung
- Gute juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Organisationstalent, Dienstleistungsgedanke und Verhandlungsgeschick
- Vernetztes Denken, Lösungsorientierung und konzeptionelle Fähigkeiten
- Belastbarkeit, Empathie und Kooperationsstärke
Das erwartet Sie bei uns
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsabhängiges Homeoffice
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
- Ein erfahrenes und stabiles Team von Beiständinnen und Beiständen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Mandatsführung im Erwachsenenschutz
