Product Owner CRM & Integration Layer (w/m/d)

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Product Owner CRM & Integration Layer (w/m/d)

Product Owner CRM & Integration Layer (w/m/d)

Zürich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

  • Als Product Owner sind Sie verantwortlich für sämtliche Entwicklungstätigkeiten in unserem CRM-Tool mit Automatisierungskomponenten sowie unserem Integration Layer
  • Sie priorisieren die nächsten Implementierungsziele und betreiben effektives Stakeholdermanagement mit dem Führungsteam von Swiss Life Wealth Managers
  • Sie co-entwickeln ein modernes Zielbild für unser CRM Tool und tragen zur Realisierung unserer Wachstums- und somit Skalierungsanforderungen bei
  • Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Wealth Management Kunden, pflegen insbesondere einen engen Austausch mit den Vertriebsmitarbeitenden und stellen sicher, dass ihr Product den Anforderungen der Stakeholder inklusive Legal, Risk und Compliance erfüllt
  • Sie managen den Backlog Ihres Products, stellen eine gute Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sicher und organisieren die Kostenverantwortung

Ihre Stärken

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in IT, Banking, Finance oder Business Administration
  • Sie sind eine ambitionierte, proaktive Persönlichkeit, die zum Erfolg von Swiss Life Wealth Managers beitragt und Teil eines Performance-orientierten Teams sein will
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in grossen Implementierungsprojekten mit Delivery Verantwortung oder relevante Projekterfahrung in der Unternehmensberatung
  • Sie bringen Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche mit und sind es gewohnt in einem regulatorischen Umfeld zu arbeiten
  • Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, haben hohe Ansprüche an Ihre eigene Arbeitsleistung und fühlen sich in einem ambitionierten, agilen Umfeld wohl

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Gregor Schwille

Recruiting Partner

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

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