Release Manager 100% (w/m/d)

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Release Manager 100% (w/m/d)

Was Sie bei uns erwartet

Für unsere Gruppe Release Management suchen wir eine kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative. Wir bieten eine interessante Rolle im hoch motivierten Team von 4 Mitarbeitenden, in dem offene Kommunikation grossgeschrieben wird. Als Teil des Teams planen und koordinieren Sie selbständig Releases des gesamten Unternehmens. Die Position ist vielseitig und bringt viel Verantwortung mit. Sie können in dieser Rolle etwas bewegen und die Zukunft der Firma aktiv mitgestalten.
  • Verantwortung für die Planung der Releases
  • Zuständig für das Informationsmanagement im Rahmen von Releases
  • Koordination während Einführungen
  • Durchführung von Release Reporting
  • Aktivitäten im Rahmen des Installationsprozesses
  • Unterstützung von Projekten 
Was Sie mitbringen sollten
  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Betriebswirtschaft
  • Mind. 5 Jahre IT Erfahrung wovon mind. 3 Jahre im Release und/oder Projekt Management
  • Strukturierte, methodische Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie auch die Fähigkeit Teamübergreifend zu koordinieren
  • Bereitschaft für Nacht- und Wochenendeinsätze
  • Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Wir bieten attraktive Anstellungskonditionen, lukrative Benefits und sehr gute Sozialleistungen. Es wartet auf Sie ein Arbeitsumfeld, welches von Innovation, Digitalisierung, neuen mobilen Zahlungsmethoden und Customer Experience getrieben wird. Wir befinden uns in Flughafennähe und sind verkehrstechnisch gut erschlossen.
Unsere Kultur
Zum UBS Card Center passen heisst, Dinge motiviert und mit Leidenschaft zu tun. Neben dem offenen und kollegialen Umgang untereinander, schätzen unsere Mitarbeitenden die grossen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wenn Sie gute Zusammenarbeit schätzen, andere fordern können aber auch gerne herausgefordert werden, dann haben Sie die richtige Einstellung, um in unserem Unternehmen zu wachsen.
Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

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