Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Vor 10 Stunden
OpenShift-Ingenieur - M/W/X
- 20 Februar 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen OpenShift-Ingenieur, der unser Team in Genf verstärkt und die Implementierung strategischer Infrastrukturen in einer CI/CD-Umgebung begleitet, indem er die Optimierung und Koordination von Container-Lösungen auf der OpenShift-Plattform sicherstellt.
🔥 Ihre Aufgaben
- Entwurf und Implementierung der OpenShift-Infrastruktur für das Container-Management
- Verwaltung und Wartung der OpenShift Container Platform
- Entwicklung und Optimierung des Container-Hosting-Bereichs
- Verwaltung von Linux-Umgebungen, einschließlich Unix, Speicher und Backup
- Mitwirkung bei der Integration von Lösungen in die CI/CD-Pipeline
- Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung der eingesetzten Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Gewährleistung der Kohärenz der Architekturen
- Erstellung der technischen Dokumentation im Zusammenhang mit der Plattformverwaltung
🎯 Ihr Profil
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Linux-Umgebungen, davon mindestens 4 Jahre mit OpenShift
- Fundierte Kenntnisse in Linux (Unix, Speicher, Backup)
- Beherrschung von OpenShift und Container-Management (Docker, CI/CD)
- Erfahrung in der Konzeption und Verwaltung von OpenShift Container Platform-Infrastrukturen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Optimierung von Container-Hosting-Umgebungen
- Fließende Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
