Für den Dienst Finanzen, welcher rund 140 Mitarbeitende umfasst, suchen wir eine teamfähige, flexible, leistungsorientierte Person, die unser Team im Medizincontrolling zusätzlich unterstützt.
So sind wir
gemeinschaftlich
persönlich & fair
einzigartig
fortschrittlich
Deine Aufgaben
Medizinisch-ökonomische Beratung der Kliniken bzgl. SwissDRG und TARPSY
Durchführung und Weiterentwicklung des medizinischen Controllings, aussagekräftiger Reportings und Adhoc-Analysen
Laufende Überwachung der medizinischen Leistungsentwicklung der einzelnen Kliniken und rechtzeitige Handlungsempfehlungen für Vorgesetze sowie Spital- und Klinikleitung
Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte sowie des Pflegepersonals in Form und Inhalt der medizinischen Dokumentation in Bezug auf kodierrelevante Inhalte
Schulung betroffener Stellen bei Systemänderungen (DRG-Katalogänderungen, SpiGes-Dokumentationsanforderungen, GD-Verordnungen etc.)
Interne sowie externe Ansprechperson für Businesspartner Finanzen, Kodierung, Kliniken und Ärzte
Dein Profil
Du hast ein Studium in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, aufbauend auf ein Medizinstudium mit praktischer Erfahrung oder eine pflegerische Zusatzausbildung (IPS, OPS)
Ein Pluspunkt ist mehrjährige Kodiererfahrung sowie Kenntnisse im DRG-System
Du zeichnest dich aus durch eine strukturierte Arbeitsweise, gute EDV-Anwenderkenntnisse (ERP, MIS, KIS) sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel
Ausserdem verfügst du über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Affinität zu technischen Auswertungsinstrumenten (MIS, ERP, Datenmanagement, Analysetechnologie, medizinische Statistiken)
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, starke Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz runden dein Profil ab
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Fort- und Weiterbildungen
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
Gesprächsangebot
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Teamgeist
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Vorsorge
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Gesundheit
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Kinderbetreuung
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
Kultur
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.
Verpflegung
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.
