Controller Shared Services (m/w/d)

Arbeitsbelastung: 80-100%

Das COO-Team treibt die Axpo-Transformation voran und ermöglicht es dem Unternehmen, insbesondere durch Menschen und Technologie, Leistung zu erbringen und sich weiterzuentwickeln. Group IT befindet sich auf einer ehrgeizigen Reise, die beste IT in einem europäischen Versorgungsunternehmen zu werden. Wenn Sie sich für datengetriebene Entscheidungsfindung, moderne Werkzeuge und die Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gestaltung der Strategie begeistern, ist dies Ihre Chance, Teil dieser Transformation zu sein.

Was Sie tun werden

• Als vertrauenswürdiger Finanzpartner des COO und des Managementteams von Axpo fungieren, einschließlich Technologie, Personal & Kultur, Beschaffung, Compliance und strategische Projekte
• Verantwortung für Controlling-Prozesse übernehmen: Planung, Prognose und monatliches Leistungsreporting
• Analytische Controlling-Tools betreiben und weiterentwickeln, einschließlich Abweichungsanalysen und Erkenntnissen, die Entscheidungen vorantreiben
• Den finanziellen Rahmen, Kostenallokationsmodelle und Serviceabrechnungsschemata gestalten und optimieren
• Dashboards/Berichte in Excel/SAP/BI erstellen und automatisieren; Datenqualität und Geschwindigkeit erhöhen
• Business Cases und Investitionssteuerung für IT-Programme und Plattformen unterstützen; Materialien für das COO-Führungsteam vorbereiten und mit Stakeholdern auf C-Level-Ebene interagieren

Was Sie mitbringen & wer Sie sind

• Universitätsabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Controlling oder ähnlichem
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise mit IT-Controlling-Erfahrung in einer komplexen Organisation
• Starke IT-Grundlagen: Verständnis moderner Finanztools, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, solide SAP-Kenntnisse (CO/FI bevorzugt) und praktische BI-Fähigkeiten (z. B. Power BI)
• Sicherer Kommunikator in Englisch (muss); Deutsch ist ein Plus
• Idealerweise fühlen Sie sich wohl im Umgang mit Führungskräften auf Senior-/C-Level-Ebene, sind proaktiv, analytisch, neugierig und in der Lage, Komplexität in umsetzbare Erkenntnisse zu vereinfachen
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben

Über das Team

Seien Sie Teil des Shared Services Controlling Teams mit Einblicken und Einfluss auf die Führungsebene des COO-Managementteams. Erwarten Sie eine steile Lernkurve, Mentoring durch erfahrene Controller und eine bedeutende Auswirkung auf die Transformation von Axpo und die Energiezukunft.

Vorteile:

In unserem Unternehmen streben wir danach, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie zum Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

• Arbeitszeiten

Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance.

• Großzügige Altersvorsorge

Wir zahlen 60 % Ihrer Pensionsbeiträge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit geht vor

100 % Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für psychische Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.

• Unterstützung für Ihre Familie

Bis zu 20 % Erstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel

Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie günstig von A nach B.

Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.