Financial Risk Analyst, 60 - 100% (w/m/d)

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Financial Risk Analyst, 60 - 100% (w/m/d)

Financial Risk Analyst, 60 - 100% (w/m/d)

Zürich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie erstellen die Financial Risk Management, Solvency II und die SST-Reportings für Swiss Life Schweiz
  • Sie analysieren und kommentieren die bilanziellen Veränderungen und die finanziellen Risiken
  • Sie stellen die Daten- und Risikoreport-Qualität sicher
  • Sie führen Finanzrisiko-Analysen und ad hoc Spezialauswertungen durch
  • Sie unterstützen im Asset Liability Management (ALM) Prozess in enger Zusammenarbeit mit dem Aktuariat, dem Asset Management, den Geschäftsbereichen Privat- und Unternehmenskunden sowie dem Group Risk Management

Ihre Stärken

  • Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche oder naturwissenschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
  • Sie bringen Erfahrung mit im Umfeld des Risikomanagements von Versicherungen oder Banken, insbesondere sehr gute Kenntnisse von Finanzinstrumenten und deren Bewertung
  • Sie haben gute Kenntnisse von Bilanz und Erfolgsrechnung sowie Kenntnisse in SST und/oder Solvency II sind von Vorteil
  • Kenntnisse in FRM, CFA, CERA oder SAV von Vorteil
  • Versierte MS Office Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Gregor Schwille

Recruiting Partner

+41 43 284 55 18

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

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