HR Business Partner 100% (w/m/d)

Allianz Suisse

Richtipl. 1, 8304 Wallisellen
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Für eine Kollegin, die in Rente geht, suchen wir eine:n neue:n Kolleg:in in umserem Team. Als HR Business Partner berätst du Führungskräfte sowie Geschäftsleitungsmitglieder der Allianz Suisse in allen operativstrategischen HR-Themen und leistest so einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Businessziele in deinem Betreuungsbereich. Neben der Beratung und Begleitung von Change-Prozessen treibst du auch HR-Initiativen und HR-Projekte von der Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung voran. Aktuell steht besonders die agile Transformation unserer Arbeitswelt im Vordergrund. In dieser Rolle sind Weitsicht, diplomatisches Geschick sowie starke kommunikative Fähigkeiten und absolute Vertrauenswürdigkeit die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

HR Business Partner 100% (w/m/d)

HR Business Partner 100% (w/m/d)

Human Resources

Allianz Suisse Versicherung / Leben

Festangestellt / Vollzeit

14749

Das kannst du bewirken

  • In deinem Betreuungsbereich bist du in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die Personalstrategiekonforme und auf den Betreuungsbereich abgestimmte Umsetzung der HR-Prozesse verantwortlich
  • Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bis zur Ebene der Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen, stellst eine faire Anwendung der HR-Prozesse sicher und sorgst für die nachhaltige Konzeption und Umsetzung von Change-Prozessen, wie beispielsweise die Transformation der Arbeitswelt in ein agiles Setting
  • Die Durchführung der "klassischen" HR-Prozesse wie Lohnrunde, Talentmanagement, Succession Planning und Performance Dialoge gehören ebenfalls zu den Aufgaben und du adaptierst diese Prozesse in geeigneter Form mit dem Führungsteam deines Betreuungsbereiches
  • Daneben wirkst du auf die Kultur und den Mindeset in deinem Betreuungegebiet ein und förderst eine bewusste Auseinandersetzung damit im Führungsteam des Betreuungsgebietes
  • Du gestaltest den HR-Bereich und sein Dienstleistungsangebot durch Teilnahme an Projekten und Initiativen mit
  • In der Rekrutierung von Führungspositionen wirst du vom Recruiting-Team bei Auswahl und Evaluation eingebunden

Das bringst du mit

  • Idealerweise universitärer Abschluss auf Stufe Master (oder äquivalent)
  • Breite Personalerfahrung, v.a. in der Beratung von Führungskräften und im Begleiten und Führen von Veränderungsprozessen
  • Gutes Verständnis über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnis über psychologische Prozesse in Organisationen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit überzeugenden und klaren Argumentationen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse, Italienisch ist von Vorteil

Darum startest du mit uns

«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.

Hast du Fragen zur Stelle?

Monika Kettenmann Buensoz
Talent Sourcing & Recruiting Manager

058 358 74 90

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Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.

Über die Allianz

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