Die cura unita glarus ist eine integrierte Leistungsversorgerin und betreibt in Netstal, Glarus und Ennenda Alterszentren sowie die Spitex Glarus. Die Alterszentren sind ein Zuhause für bis zu 188 Bewohnende mit unterschiedlichen Pflegebedürfnissen. Die Spitex ermöglicht hilfs- und pflegebedürftigen Menschen so lange wie möglich in ihrer angestammten Umgebung zu bleiben. Wir beschäftigen über 230 Mitarbeitende, darunter 30 Lernende, und bieten ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz.
Zur Ergänzung unseres Pflege-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Es ist für Sie eine Herzensangelegenheit, eine individuelle, ganzheitliche, professionelle und evidenzbasierte Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Für Sie ist die Selbstbestimmung und Würde der Bewohnenden zentral. Ihr Pflegeverständnis ist geprägt von Empathie, Herzlichkeit und Respekt.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder als FaGe, anerkannt durch das SRK
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an der Arbeit in einem aufgestellten Team und einem wertschätzenden Umgang
Empathie, Herzlichkeit und Respekt im Umgang mit unseren Bewohnenden
Organisationsgeschick und gute PC-Kenntnisse
Ihre Aufgaben im Tagdienst:
Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts
Direkte pflegerische Leistungen und aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses
Begleitung der Bewohnenden und Angehörigen in Krisensituationen
Förderung einer familiären Atmosphäre und Unterstützung bei der Umsetzung des Leitbilds
Ihre Aufgaben im Nachtwachenteam:
Sicherstellung der pflegerischen Versorgung während der Nacht
Überwachung des Wohlbefindens der Bewohnenden und Durchführung pflegerischer Massnahmen
Dokumentation und Kommunikation von Pflegeleistungen und besonderen Vorkommnissen
Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs
Wir bieten Ihnen:
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze
Ein engagiertes und offenes Team, das Wertschätzung und offene Kommunikation lebt
Attraktives Pensionskassenmodell mit einem Arbeitgeberanteil von 60% und der Option auf das BVG-Plus-Modell
