Category Management Assistant Papeterie Kreativ (w/m/d)

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  • Veröffentlicht:

    12 September 2022
  • Pensum:

    50%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch, Englisch

Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Personal Care, Haushalt, Baby/Kinder und Bekleidung. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.

Category Management Assistant Papeterie Kreativ (w/m/d)

Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Personal Care, Haushalt, Baby/Kinder und Bekleidung. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.

Was du bewegst

  • Unterstützung des Vorgesetzen bei der Umsetzung zeitgemässer Sortimente unter der Berücksichtigung der Strategie, insbesondere der Sortimentsrolle: Das Beste Sortiment, einfach, zum besten Preis
  • Ueberwachung und Pflege der Stammdaten aus dem eigenen Bereich in den relevanten Systemen (Artikel und Lieferanten) sowie Sicherstellung der Datenqualität
  • Erstellung von Preisvergleichen und Kalkulationen sowie Kontraktanfragen / -Erstellung und Einholung von Offerten
  • Erstellung wiederkehrender Sortiments-Analysen und Systemerfassung und Kontrolle der Aktionen und Aktivitäten
  • Sicherstellung der Geschäftskorrespondenz und Zusammenarbeit mit den Lieferanten, internen Prozesspartnern und Genossenschaften, etc.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
  • Vertiefte Anwenderkenntnisse MS-Office und SAP
  • Strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Offener, kommunikativer Teamplayer, welcher auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
  • Gesund arbeiten: Ruheräume und Massagemöglichkeiten an verschiedenen Standorten
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
  • Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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