HR Projektportfolio-Manager & strategische Assistenz der Leiterin Group HR (m/w/d 80-100%)

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HR Projektportfolio-Manager & strategische Assistenz der Leiterin Group HR (m/w/d 80-100%)

HR Projektportfolio-Manager & strategische Assistenz der Leiterin Group HR (m/w/d 80-100%)

Zürich

Swiss Life Holding AG

Ihr Verantwortungsbereich

  • Selbständiges Management des Projektportfolios von Group HR
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Group People Strategy
  • Strategische Unterstützung der Leiterin Group HR bei laufenden und ad hoc Themen, darunter selbständige Aufbereitung von Dokumenten, Präsentationen, Reports z. Hd. Executive Board, Group HR Board etc.
  • Unterstützung innerhalb Group HR bei der Erarbeitung von Konzepten, Projekt- und Businessplänen und bei der laufenden Weiterentwicklung der bestehenden Frameworks, Templates und Prozesse sowie der eigenen Organisation (agiles Arbeiten, Target Operating Model, Mandatsumsetzung)

Ihre Stärken

  • 2-3 Jahre Erfahrung in der Koordination von strategischen Projekten / im Management von Projektportfolios, idealerweise im Bereich HR
  • Praktische Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement
  • Verständnis für die komplexen Zusammenhänge und Abhängigkeiten von HR und HR-IT in einer globalen Organisation
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Storytelling
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel
  • Gewinnende Persönlichkeit mit konzeptioneller Stärke, Durchsetzungsvermögen und einem hohen Mass an Flexibilität
  • Sehr strukturiert, organisiert sowie belastbar und damit gewohnt, unter Zeitdruck hohe Qualität zu liefern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beide als Arbeitssprachen), Französisch von Vorteil

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Rahel Stanek

HR Business Partner

+41 43 284 87 50

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

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