Firmenportrait
Top Medizin. Persönlich. Individuell.
Als Schwerpunktspital mit Ausbildungsauftrag übernimmt das Spital Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 77’000 Patientinnen und Patienten jährlich. Es bietet zudem Top Medizin und vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen w...mehr
Stellenangebote
Dipl. Rettungssanitäter/in HF (80-100%)
Spital Limmattal - Schlieren
Als bedeutendes Schwerpunktspital mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt das Spital Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von ...Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH für eine chirurgische Bettenstation 80-100%
Spital Limmattal - Schlieren
Als bedeutendes Schwerpunktspital mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt das Spital Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von ...Dipl. Pflegefachperson HF/FH für unsere interdisziplinäre Bettenstation Wochenbett & Orthopädie 80 - 100%
Spital Limmattal - Schlieren
Aufgeschlossenheit, Deutsch, Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Innovationskraft, Orthopädie, Teamfähigkeit, ...Katastrophe
Gutes Team; was läuft gut? Sechzig Zeichen sind ganz schön viel um etwas Gutes zu suchen, wo nichts ist.
Der Rettungsdienst ist eine Katastrophe. Unbezahlte Nachtschichten und schlechte Bezahlung. Seit neustem muss man(n) wieder im Notfall mitarbeiten und darf dort die Pflegejobs übernehmen. Die Rettungsdienst- und Pflegedienstleitung sind eine Katastrophe. Die Mitarbeiter bleiben hier höchstens einige...mehr
Schlechte Bezahlung und schlechtes Management
Teilweise unbezahlte Nachtdienste (Pikett) bei schlechter Bezahlung. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Viel zu wenig Mitarbeiter für das Arbeitsaufkommen. Der Laden wird kaputt gespart. Zum Neubau kann ich nur sagen: "aussen hui, innen pfui", keine Klimatisierung der Notfallstation und zu wenig Pl...mehr
lieber wo anders bewerben...!
Ein Großteil des Teams pflegt einen sehr angenehmen, freundschaftlichen Umgang miteinander. Man muss sich nur von den Augen und Ohren der Führung fern halten.
Nachdienste werden nur teilweise als Arbeitszeit angerechnet. Das Lohnsystem ist veraltet und ohne Gehaltsanpassungen angelegt. Überstunden werden mit normalem Stundensatz ausgezahlt. Das Einspringen und zusätzliche Dienste werden nicht honoriert und somit sind es immer die Selben, die es trifft, da...mehr
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