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1.0

plus d’un an

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

Un climat de travail strict

La cohésion de l'EM. Agir assez librement car l'AG, comme indiqué ci-dessus, n'a aucun intérêt réel dans l'exécution/le développement de l'EM. Jusqu'à ce que, pour une raison quelconque, ce qui ne lui convient pas numériquement. Honnêtement, je ne sais pas ce que je pourrais ajouter de bon. On a des...plus

AG agit de manière très puérile et n'a aucun intérêt dans l'AM, il engage donc des "amis" comme espions qui enlèvent toute motivation à l'AM par le harcèlement, etc. Pour ainsi dire comme personne de contact entre l'AM et l'AG, c'est pourquoi on se heurte à un mur ÉPAIS.