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7 Monate

Aktueller Mitarbeiter, Festanstellung

Zu viel Arbeit und zu wenig Personal

Zuweisungen hat das Unternehmen genug, jedoch falschen Führungsstil.

Überall: bei der Führung, Optimierung der Arbeitsabläufe und vor allem beim Personalwesen. Mehr Personal bringt bessere Arbeitsqualität und spart Geld.