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Missionshaus Bethlehem

Missionshaus Bethlehem

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Key information

Die Mission hinter dem Projekt.

Die Pioniersiedlung «Im Bethlehem» ist ein Projekt der Missionsgesellschaft Bethlehem. Das Missionshaus Bethlehem in Immensee, als Hauptsitz der Missionsgesellschaft Bethlehem (SMB) hat zurzeit 41 Mitglieder, wovon 29 in Immensee leben. Diese stellt mit dem Wohnprojekt einen Teil ihres Grundbesitzes der Allgemeinheit zur Verfügung. Mit der Siedlung soll die Philosophie der Missionsgesellschaft in die Zukunft getragen werden: Offenheit, Gemeinschaft, Persönlichkeit und Einfachheit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung infolge eines Leitungswechsels eine/n

Ihre Aufgaben:

  • Bedienung der Telefonzentrale und Empfang von Besuchern in Deutsch (Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
  • Postdienst, Speditionsarbeiten und organisieren von Massensendungen
  • Auskunftsdienst für Besucher, SMB-Mitglieder und Mitarbeitende
  • Verkauf, Versand und Rechnungstellung von Karten
  • Diverse administrative Tätigkeiten
  • Eingegangene Post öffnen und intern weiterverteilen
  • Führung der Kasse in den Währungen CHF, EUR und USD mit internem Schalterdienst
  • Nachführen des Kundenstammes und des Adressverzeichnisses (CRM)
  • Ferienablösung der anderen Mitarbeiterin am Infopoint

Sie bringen mit

  • Ausbildung als kaufmännische Angestellte oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Front-Erfahrungen im kaufmännischen Bereich
  • Idealerweise Erfahrung im Empfangsbereich / Guest Relation
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen
  • Freude am Kontakt mit Menschen und Kundenpflege (Customer Relations)
  • Flexible und belastbare Persönlichkeit
  • Saubere, speditive und exakte Arbeitsweise
  • Teamorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich (Englisch von Vorteil)

Wir bieten Ihnen

  • Fixe Arbeitstage
  • Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld und Unternehmen im Wandel
  • Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Prozessablaufs-Entwicklung vom Infopoint
  • Geregelte Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Familiäres Arbeitsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jean-Claude von Rotz, Leitung Hotellerie, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte: Tel.: 041 854 11 50.

Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte an:
Elias Bühler, Mitarbeiter Personalwesen:

Contact

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