Unsere IT-Abteilung erbringt für die gesamte ORIOR Gruppe professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Infrastruktur und Applikationen und ist ein wichtiger Ansprechpartner für gruppenweite Modernisierungsprojekte. Im Rahmen der aktuellen Implementierung von S/4-HANA gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Gesamtprojektleiter*in SAP S/4 HANA Rollouts, 80-100%

Diese Funktion ist überwiegend an den Standorten unserer Tochtergesellschaften (je nach Projekt) oder Remote tätig.

In dieser Funktion verantworten Sie die folgenden Haupttätigkeiten:

• Planung und Leitung von SAP S/4 HANA Rollouts
• Ansprechpartner des Projektausschusses, sowie des jeweiligen Unit Project Owners
• Projektreporting gegenüber Projektausschuss (C-Level)
• Detailplanung und Koordination der Projektphasen, sowie Terminierung der einzelnen Projektabschnitte und Arbeitspakete unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen
• Organisation der gesamten projektbezogenen Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern
• Sicherstellen der Erreichung der definierten Meilensteine (Master-Projektplan) on Time and on Budget
• Dokumentation der Meilensteinerreichung
• Führung der beiden Teilprojektleiter seitens Business und IT
• Nachhalten der Ressourcenverfügbarkeit (in Koordination mit dem Project Owner)
• Sicherstellung der integrativen Prozessbetrachtung (Abstimmung aller Streams)
• Priorisierung der jeweiligen Aktivitäten und offenen Punkte (Backlog)
• Eskalations-Management

Damit Sie diese Herausforderung erfolgreich meistern können, erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Mehrjährige Erfahrung im Führen von komplexen Transformationsprojekten (min. 8 Jahre) im produzierenden Gewerbe, wünschenswert Food-Branche
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (IT oder Betriebswirtschaft)
• Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. SCRUM, Prince2, HERMES)
• Erfahrung im Führen von komplexen, integrativen ERP-Projekten (idealerweise SAP)
• Ausgewiesene Erfahrung in Change Management sowie Budgetcontrolling und Reporting
• Starke Kommunikationsfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen
• Vernetztes Denken - Erkennen von Einflüssen von Veränderungen über den Fachbereich hinaus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Es erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Position mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten eine wertschätzende und anregende Arbeitsatmosphäre sowie gute Anstellungsbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Link «Jetzt bewerben». Bei Fragen steht Ihnen Nadja Hendel, Head of Group HR, gerne zur Verfügung.