Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherhcons un Ingénieur Sécurité pour rejoindre nos équipes et intervenir au sein d'un acteur majeur dans le secteur du Luxe.Vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de nos systèmes et données sensibles.

🔥 Vos responsabilités :

• Analyser et répondre aux incidents de sécurité de niveau 3, en mettant en place des solutions rapides et efficaces pour atténuer les menaces.
• Améliorer continuellement le traitement des e-mails de phishing pour renforcer notre résilience face aux attaques ciblées.
• Appliquer rigoureusement les recommandations et politiques de gouvernance définies par notre équipe dédiée.
• Assurer la mise à jour régulière de nos systèmes et veiller à l'application rigoureuse de nos standards de sécurité.
• Administrer et maintenir en condition opérationnelle les outils de sécurité dont notre équipe est responsable, notamment l'EDR, le Proxy, le SIEM, les scans de vulnérabilité, etc.
• Apporter un soutien expert aux projets métiers et IT, en identifiant les risques en matière de sécurité et en proposant des solutions adaptées.
• Assister les utilisateurs dans la gestion des demandes ITSM, en offrant un support qualifié et en assurant le diagnostic et la résolution des incidents.
• Proposer des améliorations techniques pour renforcer notre posture de sécurité et prévenir les incidents.
• Maintenir à jour les procédures opérationnelles et la documentation de sécurité, notamment pour nos outils SIEM, Proxy, EDR, etc.

🎯 Vos qualifications :

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité opérationnelle et de la réponse aux incidents.
• Certification ITIL v4 Foundation.
• Excellente maîtrise technique des technologies de sécurité telles que IPS/IDS, Proxy, EDR, SIEM, avec idéalement une expérience préalable sur des outils tels que Defender, Splunk et Zscaler.
• Solides connaissances des environnements systèmes Windows et Unix.
• Intérêt pour l'automatisation et l'intégration des solutions de sécurité.
• Connaissance des architectures d'infrastructure Datacenter et Cloud (notamment Azure).
• Maîtrise des concepts réseau (adressage, routage, filtrage).
• Familiarité avec les référentiels et frameworks de sécurité tels que NIST, ISO27001, MITRE, OWASP.
• Compétences en scripting, de préférence avec des langages tels que PowerShell, Python, etc.

💡 Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
• International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.