Vos challenges

• Gérer les aspects de rémunération et d’assurances sociales pour l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs sous sa responsabilité
• Gérer le système de gestion des temps des employés et effectuer les mutations et corrections nécessaires
• Apporter un support aux collaborateurs, HR Business Partners et aux Managers
• Renseigner les collaborateurs et les administrations publiques

Vos talents

• Titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent complété par un Certificat de Gestionnaire RH / d’Assistant-e en gestion du personnel et/ou un certificat de Généraliste en assurances sociales
• Expérience professionnelle similaire réussie de minimum 3 ans
• De langue maternelle allemande avec d’excellentes connaissances en français ou bilingue
• Maitrise des outils informatiques usuels et appétence pour les nouvelles technologies
• Sens de l’organisation, autonomie et flexibilité
• Très bon-ne communicateur-trice et pourvu-e d’un très bon esprit d’équipe, vous appréciez et favorisez le travail collaboratif et avez la volonté d’offrir un service de qualité à vos interlocuteurs

Nos avantages

• Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
• Minimum 5 semaines de vacances
• Possibilité de télétravail
• Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
• Welcome Day et formation interne métier

Chez Assura, chacun est essentiel.

Depuis sa création en 1978, Assura s’engage en faveur d’un système de santé social, de qualité
et efficace ; un système qui se concentre sur l’essentiel et donne à tous les mêmes chances
de guérison, tout en encourageant les efforts d’efficience de tous les acteurs. Notre culture d’entreprise est bâtie sur l’accessibilité et l’ouverture ainsi qu’un fort esprit collaboratif.
Et chacun de nos 1’700 collaborateurs est essentiel.

Visitez aussi notre site assura.ch pour encore plus d’infos.