Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Organisation und der Vorbereitung der Sprint-Planung des nächsten Auslieferungspaketes in Enger Zusammenarbeit des Release-Managers, Test-Managers, der Produkt Owners und der Business Analysten
• Verantwortlich für die Organisation bei der Release Entwicklungsumsetzung (Koordinieren von Synchronisierungsereignisse, Unterstützung bei der Verfeinerung des/der Backlogs, Zusammenarbeit mit Business Analysten, Business Ownern, Produkt Ownern Enterprise Architekten und anderen Stakeholdern, Koordination von Releases und der Planung zusätzlicher Aktivitäten und Meilensteine die für die Bereitstellung des Release Paketes erforderlich ist, Überblick behalten über Sprint-Ergebnisse, Sprint-Zwischenstand in Bezug zu Sprint- und Release-Zielen)
• Verantwortlich für die Organisation eines qualitativ hochstehenden Testings der Bugfix, Wartungs- und Releasepaket-Releases in enger Zusammenarbeit des Test-Managers
• Zusammenfassen der Team-Sprint-Ziele zu Release-Zielen und Veröffentlichen zwecks Sichtbarkeit und Transparenz

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf Stufe Bachelor oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Informatik
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Release Train Engineer im SAFe Framework oder einer anderen agilen Arbeitsmethodik
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamgeist sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

• Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, die SERV mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Ein Auftrag, der Sinn macht: Wir schaffen und erhalten Arbeitsplätze in der Schweiz und fördern die Schweizer Exportwirtschaft im internationalen Wettbewerb
• Vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen und hochspezialisierten Unternehmen mit Open-Door-Mentalität
• Hybrides Arbeitsmodell und zentrales, modernes Büro direkt in der Stadt Zürich
• Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie und weitere attraktive Anstellungsbedingungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Miriam Wunderli, HR Manager, T +41 58 551 55 86 oder Pascal Dohner, Head of Technology & Quality Management, T +41 58 551 55 65.