Ihre Hauptaufgaben

• Ableitend aus der Gesamtstrategie, in Abstimmung mit den Marken-Inhabern und im Sinne der definierten Marken-, Umsatz- und Budgetziele verantworten Sie die Marken- und Marketingstrategie der Marke Roland sowie deren Sortiments- und Angebotsstruktur.
• Sie verantworten das Product Management der Marke Roland, von der Produktidee über die -entwicklung, die Erstellung des Verpackungsdesigns, bis hin zur Planung und Umsetzung der Markteinführung in Abstimmung mit dem Verkauf.
• Sie planen und operationalisieren die Marketingaktivitäten gemäss Jahresplan – von Markenkampagnen über Promotionsmassnahmen bis zu Events.
• Sie führen die Online-Kanäle und koordinieren den Content in Zusammenarbeit mit der externen Agentur.
• Sie analysieren und überwachen den Markt und die Entwicklung Ihres Produkteportfolios stetig, entwickeln die entsprechenden Marketing- und Kommunikationsmassnahmen weiter und sind danach bestrebt, die Marke und den Marktauftritt laufend zu optimieren.
• Für die Marken-Inhaber sind Sie Ansprechperson und Koordinationsstelle, stellen den regelmässigen Austausch sicher und verfassen die entsprechenden Tertialsberichte.
• Sie führen einen Product Manager in fachlicher und personeller Hinsicht.

Das bringen Sie mit

• Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine alternative höhere Weiterbildung
• Ausgewiesene Erfahrung im Marketing, vorzugsweise im Product- oder Brand Management innerhalb der Konsumgüterbranche, idealerweise im Bereich Food & Beverage
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Dynamik, Ergebnisorientierung, intrinsische Motivation und Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerisches Flair, konzeptionelles Geschick und gute analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Verständnis für die Bedürfnisse der Konsumenten und ausgesprochenes Kommunikationsgeschick
• Organisationsgeschick und Freude am Arbeiten im Team und in Zusammenarbeit mit den zahlreichen internen und externen Schnittstellen
• Verhandlungssicherheit in Deutsch, sehr gutes Französisch in Wort & Schrift, weitere Sprachen ein Plus

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit innerhalb eines offenen, professionellen und erfolgreichen Teams
• Hohe Selbständigkeit und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
• Einen „Friendly Work Space“ mit einem attraktiven Anstellungspaket, Möglichkeit für Home-Office und einer wertschätzenden Unternehmenskultur innerhalb eines traditionsreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmens

Melanie Bründler, Leiterin Human Resources, freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte(034 495 02 76).

KAMBLY SA

Spécialités de Biscuits Suisses

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