Unser Unternehmen

Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.

Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.

Die Herausforderung:

Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch

• Leiten eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden
• Qualitative und effiziente Reparaturen, Wartungen und Umbauten an Elektrohaushaltgeräten im Team garantieren
• Gewährleistung der Zufriedenheit der Kundschaft und der Mitarbeitenden
• Rekrutierung in Zusammenarbeit mit dem HR von neuen Teammitgliedern
• Sicherstellung der erforderlichen Fachkenntnissen im Team durch die Planung von Schulungs- und Weiterbildungsmassnahmen
• Erstellung und Verwaltung von Einsatzplänen und vom Abwesenheitsmanagement des Teams
• Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Ihre Kompetenzen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrik, Mechanik und/oder Kältetechnik
• Mehrjährige berufliche Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 (Office)
• Hohe Arbeitsbereitschaft

Von Vorteil

• Handwerkliches Geschick
• Französisch- und Italienischkenntnisse
• Weiterbildung im Bereich Teamführung und Leadership oder absolvierte Führungskurse
• SAP-Kenntnisse

Zudem bezeichnen Sie sich als

• flexibel, belastbar und zeichnen sich durch eine positive Arbeitseinstellung aus
• kommunikationsstark, zuverlässig und legen Wert auf Genauigkeit
• selbstständig als auch in der Lage Prioritäten und Ziele zu setzen

Was wir dir bieten

Anstellungsbedingungen

• Attraktives Fixgehalt
• Gleitende Arbeitszeit
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

Arbeitsbedingungen

• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menueauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• Unterstützung bei Weiterbildung
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens

Kontakt

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Mattia Medde steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 24.

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