Bademeister*in mit Zusatzverantwortung · 100%

Genossenschaft Migros Aare

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  • Publication date:

    26 February 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Bern

Bademeister*in mit Zusatzverantwortung · 100%

Mögen Sie Kundenkontakt und und möchten unseren Gästen ein unvergessliches, sicheres und hygienisches Badeerlebnis bieten? Dann ist diese Stelle die passende für Sie.

Was Sie bewegen

  • Führung/Leitung vom Team Bad bei Abwesenheit vom Teamleiter und dem Teamleiter Stellvertreter
  • Organisation und sicherstellen der Arbeitsabläufe
  • Lösen von kurzfristig auftretenden Problemen und erledigen von wichtigen Anliegen
  • Verantwortlich für den Nachschub von Verbrauchsmaterial
  • Kontakte und Schnittstellen zum Teamleiter und zu anderen Bereichen pflegen
  • Beaufsichtigen der Badeanlagen
  • Sicherstellen der ersten Hilfe bei medizinischen Notfällen und Unfällen
  • Verhindern und Vorbeugen von Unfällen
  • Allgemeine Hygiene und Reinigungsarbeiten
  • Verkauf, Beratung und Ansprechperson für Bade- und Wellness-Gäste

Was Sie mitbringen

  • Keine Aus-/Weiterbildung gefordert ·
  • Idealerweise Berufs- und Führungserfahrung · als Bademeister
  • Deutsch (gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
  • Gute körperliche Verfassung
  • BLS-AED-SRC Komplettkurs, Brevet Basis Pool SLRG oder Bereitschaft es zu erwerben
  • Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
  • Aufmerksame, belastbare und dienstleistungsorientierte Wesensart
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Erfahrung in der Schwimmbadtechnik

Was wir Ihnen bieten

  • Moderne Infrastruktur · Vielflältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Kinderbetreuung · Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
  • Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedigungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
  • Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
  • Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellnes-, Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Andrea Ehrlich
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85


Contact

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