Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Kontrolle von Anstellungsverfügungen sowie Mutationsverfügungen
• Bearbeitung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
• Bearbeitung von amtlichen Anmeldeformularen in Bezug auf EO, Mutterschaft etc.
• Abwicklung der Quellensteuerabzüge
• Erfassung von Mutationen der Personal- und Lohndaten in SAP-HR
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung an die dezentralen Personalverantwortlichen der Institute und Abteilungen (Personalrecht, Anstellungsbedingungen, Lohn, Sozialversicherungen, etc.)
• Allgemeine Korrespondenz
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-5 Jahren Arbeitserfahrung im Personalwesen eines Grossunternehmens (zwingende Anforderung)
• Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/in HR oder HR-Assistent/in)
• SAP-HR-Erfassungskenntnisse
• Anwendungsorientierte Kenntnisse im Bereich Lohn, Sozialversicherungen, Pensionskasse und vor allem Arbeitsbewilligungswesen
• Begeisterung für Personalrechts-, Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, positive und motivierte Grundeinstellung sowie Ausdauer auch bei repetitiven Aufgaben
• Freundliches und sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie auch rasche Auffassungsgabe

Wir bieten Ihnen

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Abteilung Personal der grössten Universität der Schweiz
• Offenes, angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
• Intensive und gut strukturierte Einarbeitung
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Arbeitsort

Stellenantritt

Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung.

Weitere Auskünfte

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