80-100 %

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du coachst, motivierst und führst rund 17 Kaufleute und Mediamatiker*innen innerhalb von ewz.young (Lernendenfirma).
• Dabei unterstützt du die Lernenden in ihrer Funktion und Positionierung innerhalb von ewz.young und vertrittst ihre Interessen gegenüber den Stakeholdern.
• Du optimierst Arbeitsabläufe und stellst gemeinsam mit den Lernenden die Qualität der Aufträge sicher.
• Du koordiniert die Auftragsakquise und übernimmst die personelle Führung der Lernenden. Dabei gestaltest du Leistungsziele und stellst die nachhaltige Entwicklung sicher.
• Ebenso setzt du dich aktiv mit der Entwicklung der Berufsbildung auseinander und gestaltest diese strategisch mit.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes EFZ bringst du mit und hast idealerweise bereits eine höhere Fachprüfung absolviert (z.B. eidg. Berufsbildner*in).
• Du hast bereits Erfahrungen im Führen und Coachen von Mitarbeitenden und vorzugsweise auch Lernenden gesammelt.
• Der Umgang mit verschiedensten Stakeholdern siehst du als positive Herausforderung und Agilität ist für dich kein Fremdwort.
• Mit deinem pädagogischen Geschick und deiner Freude im Umgang mit jungen Erwachsenen fällt dir der Einstieg bei uns leicht.
• Projekte gehst du analytisch und strukturiert an und übernimmst dabei die Koordination im Team.
• Mit deinen exzellenten Office-Kenntnisse kannst du problemlos mit der GenZ mithalten.

Das hast du dir verdient

Work-Life-Integration: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.

Innovationskultur: Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich.

(D)eine nachhaltige Zukunft: Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.

Entwicklungsmöglichkeiten: Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.

Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.

Arbeitsort

Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Joëlle Bächli
Human Resources Management
+41 58 319 48 89