Was du bewirkst

• Bedarfsgerechte Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsangebotes
• Laufende Bedarfsanalysen mit den internen Ansprechpartnern zur Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsangebotes (Fach-, Sozial-, Digital- und Methodenkompetenzen)
• Lead bei der Entwicklung des fachlichen Schulungskonzeptes Securiton sowie einer Schulungs-Roadmap über das gesamte, unternehmensweite Schulungsangebot
• Bereitstellung und Verwaltung des digitalen Ausbildungsangebotes auf dem Lernmanagementsystem «Moodle»
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von Weiterbildungsangeboten sowie Reporting unserer Weiterbildungsaktivitäten
• Beratung und Begleitung bei Personalentwicklungs-Massnahmen zur Stärkung der Veränderungsfähigkeit der Organisation
• Mitglied in der Fachkommission «Ausbildung» des Verbands Schweizerischer Errichter von Sicherheitsanlagen SES
• Analyse aktueller und zukünftiger HR-Trends, Entwicklung/Konzeption von Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen und Vorantreiben des kulturellen Wandels
• Unterstützung der HR-Leitung bei der Gestaltung der HR Operational Excellence und bei der Einführung von HR-Tools als auch bei der Digitalisierung von PE-Prozessen

Was du mitbringst

• Höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal- oder Organisationsentwicklung o.ä. oder einschlägige Berufserfahrung und entsprechende fachspezifische Weiterbildungen (Projektmanagement, agile Arbeitsmethoden, Change Management usw.)
• Erfahrung in der Konzeption und Organisation von unternehmensweiten Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie in der Anwendung und im Einsatz von Trainingsmethoden und -instrumenten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise in Verbindung mit Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung
• Leader-Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Kreativität, Koordinationstalent, sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, integrative Persönlichkeit mit guter Vernetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Einsatz von digitalen Personalentwicklungs-Tools, Motivation zur Neugestaltung und Digitalisierung von Abläufen, Erfahrung mit der Lernplattform Moodle sowie Interesse an einem technischen Umfeld
• Sehr gutes Sprachgefühl und Spass am Verfassen von Texten, stilsicheres Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus

Was dich erwartet

• Du-Kultur über alle Stufen
• Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
• Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
• Solide Pensionskasse
• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)