Ihre Aufgaben

• Selbständige Abwicklung sämtlicher Aufgaben in der Personaladministration und Rekrutierung
• Unterstützung der Berufsbildner bei der Rekrutierung und Betreuung der Lernenden
• Hauptverantwortung für die elektronische Zeiterfassung und das Absenzen-Management
• Mitarbeit in der Personalplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken
• Unterstützende Aufgaben der Geschäftsleitung
• Mitwirken in HR-Projekten
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Arbeitszeiten: tägliche Anwesenheit an mindestens vier Arbeitstagen

Ihre Stärken

• HR-Fachausweis von Vorteil oder mehrjährige Praxiserfahrung in ähnlicher Funktion
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist Bedingung
• Versiert mit MS Office (ggf. Abacus-Kenntnisse als aufwertender Faktor)

Ihre Vorteile

• Reife Persönlichkeit mit einem einfühlsamen und professionellen Auftreten
• Teamorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und vertrauenswürdige Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens zu pflegen
• Kommunikative Fähigkeiten und angemessenes Durchsetzungsvermögen
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen

Ihr erster Schritt

Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung.