50-100%

Deine Verantwortung

• Verantwortung für einen zugeteilten Bereich und Ansprechperson für alle operativen HR-Themen und systembedingte Anfragen
• Beratung, Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle (ab Vertragserstellung bis zum Austritt)
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Recruitern und den HR Competence Center
• Mitgestaltung einer positiven Employee Experience bei gleichzeitiger Effizienzgewinnung und Digitalisierung in HR Abläufen
• Die Stelle ist in einem Pensum von 50-100% verfügbar. Wir begrüssen Job-Sharing Bewerbungen
• Allenfalls besteht im Anschluss die Option auf eine Festanstellung

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR Fachausweis wünschenswert)
• Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch sowie weitere Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch erwünscht
• Versiert im Umgang mit IT-Lösungen im Bereich HR (SAP, SuccessFactors, UKG etc)
• Kunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie hohe Beratungskompetenz

Arbeiten bei Helvetia

Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!

Kontakt

Manuela Bärtsch Forster

Head People Attraction & Diversity
(+41) 58 280 5137

Deine Führungskraft

Melanie Holenstein & Marina Mettler
Head HR Partner Team