80-100 %

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du übernimmst diverse administrative Tätigkeiten im HR-Life-Cycle (Ein- und Austritte, Verfügungen, Arbeitszeugnisse, Prämienauszahlungen, etc.).
• Für das Zeit- und Absenzenmanagement bist du mitverantwortlich und stehst den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
• Durch die Umstellung auf ein neues Zeitwirtschaftssystem entwickelst du HR-Prozesse aktiv weiter.
• In Abwesenheit des Teamleiters übernimmst du dessen Stellvertretung in verschiedenen Lohnthemen.
• Die fachliche Verantwortung des HR-Praktikanten liegt in deinen Händen.

Das bringst du mit

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung im HR-Bereich mit (HR-Assistent*in, HR-Fachfrau/Fachmann, o.ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration bringst du mit und idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft sammeln.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sind eine Grundvoraussetzung in dieser Funktion.
• Du blickst über den Tellerrand, bist offen für neue Herausforderungen und hast Ausdauer für repetitive Aufgaben.
• Bei hohem Arbeitsaufkommen bleibst du ruhig und strukturiert, arbeitest fokussiert weiter und setzt gekonnt Prioritäten.

Arbeitsort

Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Gino Keller
Leiter Talent Acquisition
+41 58 319 44 38