Auf einen Blick

In unserem 8-köpfigen Product Development Team suchen wir einen erfahrenen Development Project Manager für die Leitung von Entwicklungsprojekten. Das Product Development Team entwickelt neue Isolator Produktfamilien, innovative Geräte und Baugruppen, neue Verfahrensprozesse, sowie Softwareapplikationen im Umfeld von Isolator Anwendungen zur Medikamentenproduktion. Dabei bauen und testen wir Prototypen vor der Markteinführung in unserem Labor. Wir arbeiten eng mit dem Product Management und den internen Fachabteilungen zusammen, um gemeinsam das Beste Produkt für unsere Kunden zu erstellen.

Aufgaben

• Selbstständige Führung von Entwicklungsprojekten während allen Phasen von der Machbarkeitsstudie bis zur Markteinführung unter Einbezug der Kundensicht
• Tragen der Verantwortung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität, sowie Erfüllung der Produktanforderungen und Einhaltung der Meilensteine
• Termin- und Ressourcenplanung und Projektreporting für die Entwicklungsaufträge
• Entwicklung und Industrialisierung von Isolatoren, Anlagen, Geräten, Prozessen und Produktfamilien 
• Erstellung der Entwicklungsdokumente, Patentabklärungen und Umsetzung der regulatorischen Anforderungen

Hardskills

• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung
• Erfahrung / Weiterbildung im Projektmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären Projektteams
• Uni- / FH-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, 
• Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld oder der Medizinaltechnik sind von Vorteil 
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Softskills

• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kreative Denkweise und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln
• Erfahrung mit agilen Methoden sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen 
• Kommunikative Persönlichkeit mit Leadership Eigenschaften und Überzeugungskraft

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Désirée Gallicchio.