Das sind Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung im gesamten Employee Life Cycle für unsere 5 Standorte in enger Zusammenarbeit mit den Standortleiter:innen
• Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Personaladministration inklusive Personalcontrolling (ohne Payroll)
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
• Interne Kommunikation
• Stellvertretung Controlling

Das ist Ihr Profil

• Sie haben eine Leidenschaft für Architektur und möchten sich beruflich in diesem dynamischen Umfeld einbringen. 
• Sie sind eine verantwortungsbewusste, empathische und selbständige Persönlichkeit, welche sich in sämtlichen HR Thematiken sicher bewegen kann.
• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder einen Hochschulabschluss.
• Sie haben sich im HR Bereich weitergebildet und bereits Berufserfahrungen gesammelt. 
• Sie haben Interesse an länderspezifischen Gesetzmässigkeiten und die Bereitschaft, sich in diesen weiterzubilden. 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das erwartet Sie

Wir sind Mint. Dieses Wir-Gefühl ist seit jeher das Fundament unseres Büros. Bei uns erwartet Sie eine gelebte Unternehmenskultur, ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Ideen und Ihr Können einzubringen.