Das bewegst du:

• Du bist Hauptansprechpartner und Integrationsfigur beim Zentrum Regensdorf für Eigentümer, Mieter, Kunden und allen weiteren Stakeholder
• Du führst zusammen mit einem Team von Fachspezialisten weitere Center und Areale in der Region
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und die Steigerung der Attraktivität des Einkaufszentrums sowie deren Stärkung und Bekanntmachung
• Du führst Verhandlungen und bearbeitest die Vermietungssituation sowie den Mietermix proaktiv/vorausschauend
• Dir obliegen die Führung sowie die Weiterentwicklung von bis zu 10 Mitarbeitenden
• Zu deinen Aufgaben zählen, die dir zugewiesenen Immobilien zu analysieren und daraus Strategien zu erarbeiten, um den Liegenschaftseigentümer professionelle Empfehlungen und Lösungen zu unterbreiten.
• Ebenso übernimmst du die Sicherstellung als auch die Verantwortung der Bereiche Kaufmännische Bewirtschaftung, Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Vermarktung und Marketing

Deshalb gelingt es dir:

• Du bist Betriebswirtschafter/-in, Absolvent/-in einer Hochschule oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Retail-Bereich
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Immobilien- und Retailbranche
• Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Beispielsweise in der Immobilienvermarktung/Expansion) sammeln
• Als durchsetzungsstarker Machertyp mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis gegenüber Eigentümerschaft, Mietern und Kunden meisterst du deinen Arbeitsalltag erfolgreich
• Du bringst einen hohen Dienstleistungsgedanke und Freude an neuen Herausforderungen sowie an der Weiterentwicklung des Standorts mit
• Du besitzt eine gute Organisationsfähigkeit mit guten Projektmanagement-Skills
• Zudem verfügst du über ein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und bist flexibel als auch belastbar

Hier einige unserer Benefits:
 

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag.
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.